Agent d'exploitation (F/H)

Département de l'Isère; France; On-site; EUR 25,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation aux services de santé et prévoyance

Accès aux activités sportives

Tickets restaurant en fonction des ressources

Job summary

Le Département de l'Isère recrute un agent d'exploitation à Beaurepaire. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous serez chargé de l'entretien des routes et de la viabilité hivernale. Les tâches incluent la gestion des abords des routes, des interventions d'urgence et la maintenance de la signalisation.

Le poste requiert des connaissances spécifiques en exploitation routière et en travail d'équipe. Des services comme la protection sociale complémentaire et des activités sportives sont également offerts.

Qualifications

• Connaissance de la signalisation temporaire.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissance en gestion de la végétation et entretien des dispositifs d'assainissement.

Responsibilities

• Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos.
• Assurer la viabilité hivernale lors des patrouilles.
• Intervenir en urgence sur des événements imprévisibles.

Skills

Connaissance de la signalisation temporaire

Connaissance des techniques de l'exploitation de la route

Connaissance du terrain

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Capacité à travailler en équipe

Connaissance du fonctionnement des engins

Connaissance en gestion de la végétation

Connaissance des techniques de réparation de chaussées

Connaissance des techniques d'entretien

Connaissance du code de la route

Job description

• Direction territoriale de l'Isère Rhodanienne
• Aménagement (Isère rhodanienne)

Poste basé à Beaurepaire

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service aménagement du territoire, l'agent d'exploitation (F/H) participe aux tâches d'entretien et d'exploitation de la route au centre d'entretien routier de Saint Etienne de Saint Geoirs, encadré par le chef d'équipe d'exploitation responsable du secteur, il réalise toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction. L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation (PGE) et de la viabilité hivernale (VH).

Activités

• Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
• Assurer l'entretien des dépendances (fauchage, débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
• Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement…)
• Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
• Assurer la maintenance de la signalisation verticale
• Assurer des tâches d'entretien des chaussées et l'entretien des ouvrages d'art
• Réaliser la surveillance, le patrouillage et la signalisation liés à l'exploitation du réseau

Compétences requises

• Connaissance de la signalisation temporaire
• Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
• Connaissance du terrain
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
• Connaissance en gestion de la végétation et entretien des dispositifs d'assainissement
• Connaissance des techniques de réparation de chaussées
• Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
• Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
• Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental
• Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier

Prérequis

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux

Référence i4006-26ST1486A

Contact Métier

Christine BADET-LARTIGAU - Cheffe de service Aménagement