Agent d'exploitation (F/H) - 3 postes à pourvoir

Isere; Auvergne-Rhône-Alpes; À distance; EUR 21 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle Santé

Plan de mobilité

Chèques vacances

Résumé du poste

Le Département de l’Isère recrute 3 agents d’exploitation (F/H) pour la direction territoriale du Grésivaudan. Vous assurez l’entretien du réseau routier, la viabilité hivernale, la signalisation et la maintenance des ouvrages d’art, en veillant à la sécurité et au respect des procédures.

Poste en équipe, avec astreintes à domicile et disponibilité sur l’ensemble du territoire géré. Titulaire du permis B et C, vous travaillerez selon les plans de gestion et les modalités propres à la

Qualifications

• Titulaire du permis B et C.
• Expérience dans l'entretien routier et la viabilité hivernale.
• Capacité à travailler en équipe et à assurer des astreintes.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des dépendances et des fossés.
• Réaliser la viabilité hivernale et le déneigement.
• Intervenir en urgence et rétablir la viabilité des réseaux.
• Surveiller la signalisation verticale et l'entretien des ouvrages d'art.
• Réaliser la surveillance et le patrouillage du réseau routier.
• Gérer l'entretien des abords des routes et aires de repos.

Connaissances

Conduite d'engins

Travail en équipe

Connaissance du code de la route

Signalisation temporaire

Hygiène et sécurité

Outils

Engins et outillages

Description du poste

Agent d'exploitation (F/H) - 3 postes à pourvoir

• Direction territoriale du Grésivaudan

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation

Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe et de son adjoint responsables du centre d'entretien routier, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment :

• la conduite d'engins : camion de déneigement, tracteur de déneigement, tracteur agricole, tractopelle...
• les tâches d'entretien des chaussées (balayage…), et des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage de fossés, dérasement …),
• la viabilité hivernale (patrouilles, déneigement, traitement …) dans le cadre de la disponibilité hivernale,
• la surveillance et l'entretien des ouvrages d'art (pont, mur amont, mur aval), et de la signalisation verticale,
• les tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouilles, balisage, mise en place de déviations, tournées de pierre, déblaiement de chaussées…) y compris les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux. Certaines surveillances sont susceptibles d'être réalisées en vélo.
• L'entretien des outils de travail : engins, matériels, bâtiments.

L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic. L'agent pourra être amené à travailler sur l'ensemble du secteur routier géré par le Territoire du Grésivaudan.

Activités

Assurer l'entretien des dépendances (fauchage, débroussaillage, curage des fossés, dérasement) Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...) Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux Assurer la maintenance de la signalisation verticale Assurer des tâches d'entretien des chaussées et l'entretien des ouvrages d'art Réaliser la surveillance, le patrouillage et la signalisation liés à l'exploitation du réseau Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets

Compétences requises

Connaissance de la signalisation temporaire Connaissance des techniques de l'exploitation de la route Connaissance du terrain Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier Capacité à travailler en équipe Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages Connaissance en gestion de la végétation et entretien des dispositifs d'assainissement Connaissance des techniques de réparation de chaussées Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier Connaissance du code de la route, du code de la voirie routlère et du règlement départemental Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier

Prérequis

Titulaire du permis B Titulaire du permis C

Spécificités du poste

Astreintes VH et PGE Disponibilité

Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Adjoints techniques territoriaux

Référencei4241-26MCBR4575A

Contact Métier

Stéphane Vachetta - Chef de service Aménagement

Marie Claire Besse-Roux - Responsable Ressources Humaines