Responsable de l'exploitation des routes F/H

Département de l'Isère; Beaurepaire, Monthou-sur-Bièvre; Sur place; EUR 34 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Association du personnel pour loisirs

Plan de mobilité

Tickets restaurant

Résumé du poste

Le Département de l'Isère recherche un(e) Responsable de l'exploitation des routes pour superviser la gestion du réseau routier sur le secteur territorial. Le candidat idéal gérera et encadrera les équipes d'entretien tout en assurant la conformité avec les normes de sécurité.

Le poste requiert des compétences en pilotage d'activités et une bonne connaissance des techniques routières. Des avantages sociaux et de développement professionnel sont offerts.

Qualifications

• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques.
• Connaissance des techniques de l'exploitation de la route.
• Capacité d'encadrement et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Organiser et suivre la division du travail.
• Piloter les interventions de viabilité hivernale.
• Gérer le domaine public (demandes usagers).

Connaissances

Connaissance des techniques routières

Capacité d'encadrement

Sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Qualité rédactionnelle

Connaissance des logiciels bureautiques

Description du poste

Responsable de l'exploitation des routes F/H

• Direction territoriale de la Bièvre
• Aménagement (Bièvre)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et le grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sur un secteur géographique Ouest qui est amené à évoluer suivant la modification du périmètre des territoires : Réseau routier départemental

• Connaissance , surveillance, gestion et maintenance du réseau
• Pilotage de l'exploitation du réseau routier sur le secteur attribué au centre d'entretien routier de Saint Etienne de Saint Geoirs
• Gestion des ressources liées à l'entretien et à la conservation du patrimoine avec l'encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route au sein des antennes routières de la Direction territoriale
• Ingénierie sur le réseau départemental
• Assurer si nécessaire l'intérim des autres techniciens territoriaux au sein du territoire de la Bièvre
• Assurer la mission de référent sur une ou plusieurs thématiques transversales.

Activités

Organiser et suivre la division du travail Piloter les interventions de viabilité hivernale Participer à la gestion des ressources Assurer le suivi d'exploitation des dessertes locales du territoire Connaître, surveiller et participer à l'ingénierie sur le patrimoine routier départemental Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités)

Compétences requises

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Connaissance des techniques de l'exploitation de la route Connaissance des techniques routières Capacité d'encadrement Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Capacité de négociation Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des procédures internes Qualité relationnelle Réactivité Sens des responsabilités Qualité rédactionnelle

Rémunération

Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire de technicien territorial Régime indemnitaire (RIFSEEP) niveau B1 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité Pour les agents contractuels Traitement de base selon parcours professionnel Régime indemnitaire (RIFSEEP) niveau B1 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Techniciens territoriaux