Agent d'entretien polyvalent H/F - EC20926

VILLE DE BORDEAUX; Bordeaux; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle employeur

Remboursement des frais de trajet (75%

Accès musées municipaux

Restaurants administratifs

35 jours de congés proratisés

Job summary

La Ville de Bordeaux cherche un agent polyvalent pour la crèche afin d'assurer le nettoyage des locaux et le soutien en cuisine, en respectant les procédures HACCP. Le poste demande une CAP AEPE et une aptitude au travail en équipe, avec port de charges et déplacements à pied.

Le candidat devra être autonome, rigoureux et vigilant, prêt à remplacer ponctuellement le cuisinier et les agents auprès des enfants. Avantages sociaux et congés conformes à la collectivité.

Qualifications

• Respect des règles d'hygiène et de sécurité en crèche et en cuisine.
• Maîtrise des techniques de nettoyage, désinfection et traçabilité.
• Connaissance des notions de dosage, proportion et tri sélectif.

Responsibilities

• Assurer le nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs et du matériel.
• Réaliser les activités de lingerie (lavage, pliage, distribution).
• Participer à l'appui cuisinier (goûter, vaisselle) et respecter les normes HACCP.
• Gérer le tri et l'évacuation des déchets.
• Contrôler l'approvisionnement en matériel, produits et linge.
• Participer à l'encadrement des stagiaires.

Skills

Hygiène et sécurité

Nettoyage professionnel

Autonomie

Travail en équipe

Veille et discreet

Gestion des déchets

Education

CAP AEPE

Job description

Descriptif et missionsEn tant qu'agent(e) de service polyvalent travaillant en crèche, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des établissements d'accueil de la Petite Enfance. Par vos actions quotidiennes, vous contribuez au bien-être et au confort des enfants accueillis.Vos principales missions :- Assurer le nettoyage des locaux (intérieur et extérieur), des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles en vigueur.- Réaliser les activités de lingerie (lavage, pliage, distribution).- Participer aux activités de cuisine en appui au cuisinier (réception SIVU, préparation du goûter, vaisselle) dans le respect des normes HACCP.- Gérer le tri et l'évacuation des déchets courants.- Contrôler l'approvisionnement en matériel, produits et linge.- Participer à l'encadrement des stagiaires.Vos missions spécifiques :- Assurer le remplacement ponctuel du cuisinier titulaire.- Assurer le remplacement ponctuel des agents auprès des enfants si vous le CAP AEPE.- Participer à des groupes de réflexion organisés par la Direction.Profil recherchéVous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (en crèche et en cuisine), ainsi que des normes HACCP. Vous maitrisez les techniques de nettoyage, désinfection et traçabilité. Vous avez également des notions en dosage, proportion et tri sélectif.Détention du CAP AEPE fortement apprécié.Autonome, organisé et rigoureux, vous avez également le sens du travail en équipe et faite preuve de discrétion. Votre vigilance constante (savoir détecter les anomalies et alerter) et votre engagement éco-citoyen sont des atouts pour ce poste.Conditions particulières : station debout prolongée, port de charges et déplacements pédestres.Amplitudes horaires comprise entre 6h30 et 18h30.Dotation vestimentaire et équipement de protection fournis.Permis B requis.Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n- 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil - Attestation d'honorabilitéA défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.Nos avantages :35 jours de congés (à proratiser)Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ;- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).CDD 2 mois renouvelableAvantages liés au posteAvantages collectifs au travailDescription de la collectivitéOn recense environ 130 métiers répartis au sein des services de la mairie de Bordeaux : jardiniers, auxiliaires de puériculture, gardiens de police municipale, animatrices de clubs senior... La liste est bien trop longue pour être livrée ici dans sa totalité !La plupart du temps, l'accès aux services municipaux nécessite d'être préalablement lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale. Le Centre national de la fonction publique territoriale et le centre de gestion de la Gironde en sont les organisateurs et tiennent la 'bourse de l'emploi'.A l'occasion de ses recrutements, la Ville de Bordeaux accorde un soin spécifique aux personnes éprouvant des difficultés d'accès à l'emploi : travailleurs handicapés, jeunes, candidats sans qualification.Elle permet aussi à un certain nombre de demandeurs d'emplois en difficulté particulière, par le biais des emplois aidés, de renouer un lien avec le monde de travail, et de bénéficier dans ce cadre de formations adaptées à leur objectif de réinsertion professionnelle.