Agent petite enfance F/H

Herault; Montpellier; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Complémentaire Santé avec part employ

Job summary

Le Département de l'Hérault recrute un agent de propreté petite enfance pour les crèches départementales. Vous assurez la propreté des locaux et des équipements et soutenez les activités des enfants, sous la supervision des auxiliaires de puériculture.

Poste à temps plein avec choix du rythme de travail (35h, 38h38 ou 41h ouvrant des RTT) et mutuelle/complémentaire santé avec participation employeur. Amicale34 offre des réductions sur les loisirs. Date prévisionnelle des entretiens: 09/12/2026.

Qualifications

• Titulaire du CAP AEPE et expérience souhaitée en petite enfance en crèche.
• Maîtrise des gestes et postures adaptés aux enfants et connaissance des règles d'hygiène.
• Connaissance des protocoles HACCP et de l'hygiène alimentaire, transmission d'informations à la hiérarchie.

Responsibilities

• Nettoyage des surfaces (sols, vitres, tapis d'éveil) et du petit mobilier selon les protocoles.
• Rangement des jouets et évacuation des déchets.
• Soutien à l'accueil des enfants et des parents et assistance aux activités des auxiliaires de puériculture.
• Remplacement éventuel des auxiliaires en cas d'absence.
• Aide aux gestes quotidiens (goûter, sieste, lavage des mains, changes).
• Remplacement du cuisinier titulaire en cas d’absence et participation à l’élaboration des commandes.

Skills

Hygiène et sécurité HACCP

Gestes et postures avec enfants

Adaptabilité et sens des responsabilit

Education

CAP AEPE

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Au sein de la crèche départementale, vous assurez la propreté des locaux et des équipements et êtes en renfort des activités des enfants.

• Vous procédez au nettoyage des différentes surfaces (sols, vitres, tapis d'éveil, etc..), des locaux du secteur, des salles d'activités affectées ainsi que du petit mobilier destiné aux enfants et ce dans le respect des protocoles élaborés, en utilisant diverses fournitures de nettoyage.
• Vous rangez les jouets, les petits meubles, la vaisselle utilisée, et évacuez les déchets courants.
• Vous soutenez le temps d’accueil de l’enfant et/ou du parent.
• Vous épaulez, assistez, et participez aux activités d'animation et d'éveil des enfants effectuées par les auxiliaires de puériculture, voire, en cas d'absence de celles-ci, les remplacer.
• Vous aidez aux gestes et moments principaux de la vie courante des enfants (goûter, sieste, lavage des mains, changes etc.).
• Vous effectuez le remplacement du cuisinier titulaire en cas d’absence et pouvez participer à l’élaboration des commandes.

Profil demandé

Vous avez idéalement une expérience en tant qu’agent petite enfance en crèche, et êtes obligatoirement titulaire du CAP accompagnement éducatif petite enfance (AEPE).

Vous maîtrisez les gestes et postures à adopter auprès des enfants. Vous connaissez également la méthode HACCP et les règles d’hygiène alimentaire.

Vous savez utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins ainsi que transmettre des informations auprès de votre hiérarchie.

Vous disposez de bonnes capacités d’adaptation, êtes rigoureux·se, avez le sens des responsabilités et l’esprit d’initiative.

C2 - Agent de propreté petite enfance - IFSE Poste : 360€

Rémunération et autres éléments

100 € au titre de l'Indemnité sociale complémentaire

Autres informations

Date prévisionnelle des entretiens : 09/12/2026.

Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux, catégorie C, filière technique.

Choix du rythme de travail (35h, 38h38 ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, événements sportifs etc).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.

Présentation du Département de l’Hérault

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé.

Référence

2026-744

Informations générales

Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégiere l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !