Agent d'entretien et de réchauffe H/F - ref. 26CIAS045

CA Arlysère; Hauteluce; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

CA Arlysère recrute un agent polyvalent pour la micro-crèche des Doudous à Hauteluce. Vous assurez l’entretien des locaux, le linge et le matériel de puériculture, et vous participez à la réchauffe des repas.

Le poste est à temps partiel et s’inscrit dans un cadre contractuel de 4 mois à partir du 14/12/2026. Vous travaillerez 17h30 par semaine, avec des horaires coupés matin et soir, et serez intégré au sein de l’équipe.

Qualifications

• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• Connaître les règles d’hygiène liées à l’accueil du jeune enfant
• Gestion du stock de produits d’entretien et préparation des désinfectants

Responsabilités

• Entretenir les locaux selon le protocole et veiller à leur propreté et hygiène
• Entretenir le linge et le matériel de puériculture en collaboration avec l’équipe
• Assurer la remise en température des repas selon les normes HACCP et servir les plats
• Participer à la vie du service en transmettant les informations utiles et en signant les anomalies rencontrées

Connaissances

Relationnel

Esprit d'équipe

Ponctualité

Adaptabilité

Description du poste

DÉFINITION

L’agent polyvalent H/F assure l’entretien des locaux, du linge et du matériel de puériculture en respectant les procédures existantes. Il assure également la réchauffe des repas.

SITUATION ACTUELLE

• CIAS de la Communauté d’Agglomération Arlysère
• Sous l’autorité de la responsable de la micro-crèche "Les Doudous" à Hauteluce

CONDITIONS D’EXERCICE

• Lieu : Maison de l’enfance à Albertville
• Temps de travail : Temps non complet (17h30 hebdomadaires)
• Contrats : CDD de 4 mois à partir du 14/12/2026 - Travail en coupé (1h45 à 2h d'entretien des locaux le matin avant 7h30 ou le soir après 18h + 2h30 de réchauffe des repas le temps de midi)

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure
• Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure

CADRE STATUTAIRE

• Cadre d’emplois des Adjoints techniques
• Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS

1. Entretenir les locaux dans le respect des procédures existantes

- Connaître et appliquer les préconisations du protocole d’entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels

- Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols

- Remettre en ordre les locaux

- Trier et évacuer les déchets

- En fin d’intervention, vérifier l’extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti intrusion

- Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable

- Ranger les produits d’hygiène et d’entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant…)

2. Entretenir le linge et le matériel de puériculture

- Entretenir le linge : acheminement en buanderie, tri, nettoyage, séchage, pliage, retour en unités

- Entretenir le matériel de puériculture et les jeux et jouets en collaboration avec l’équipe d’encadrement des enfants

- Trier le matériel non conforme à l’utilisation par les enfants : linge trop usé, déchiré, matériel dégradé

3. Assurer la gestion de la remise en température des repas en respectant les normes HCCP

- Vérifier la concordance entre la commande de repas et les denrées réceptionnées

- Vérifier l'étanchéité des contenants, les dates de péremption et les températures à la réception

- Mixer, réchauffer et consigner les températures des aliments tout au long du service, en lien avec les normes HCCP

- Servir les plats à l'équipe encadrant les enfants et débarrasser

- A la demande de l'équipe encadrante, aider à la prise des repas

- Nettoyer les lieux de prise des repas et la cuisine

4. Participer à la vie du service

- Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l’équipe et/ou de la responsable

- Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable

PROFIL

• Souhaité : Expérience dans le domaine de l’entretien de structure et/ou dans la restauration

SAVOIRS

• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• Connaitre les normes d’hygiène en lien avec l’accueil du jeune enfant
• Assurer la gestion du stock de produits d’entretien et préparation du désinfectant

SAVOIRS ÊTRE

• Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
• Être ponctuel et disponible
• Avoir une bonne capacité d’adaptation

CONDITIONS D’EMPLOI

• Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
• Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté