Agent d'entretien et de réchauffe H/F ref. 26CIAS045

CA Arlysère; Hauteluce; On-site; EUR 13,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

CNAS et COSI

Job summary

CA Arlysère recherche un agent polyvalent pour assurer l’entretien des locaux, du linge et du matériel de puériculture, tout en réchauffant les repas. Le poste est rattaché à la micro-crèche « Les Doudous » à Hauteluce, sous une forme CDD de 4 mois.

Le candidat idéal souhaite une expérience dans l’entretien ou la restauration, avec de bonnes compétences d’hygiène et un sens du travail en équipe. L’emploi s’effectue à temps partiel et suit les horaires matin et soir en fonction du planning.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans l’entretien de structures et/ou dans la restauration.
• Bonne connaissance des règles d’hygiène en collectivité et des protocoles.
• Bonne capacité d’adaptation et ponctualité.

Responsibilities

• Entretenir les locaux selon le protocole et gérer les stocks.
• Entretenir le linge et le matériel de puériculture.
• Réchauffer les repas en respectant les normes HACCP.
• Participer à la vie du service et transmettre les informations.

Skills

Entretien des locaux

Hygiène en collectivité

Réchauffe des repas

Travail en équipe

Job description

DÉFINITION

L’agent polyvalent H/F assure l’entretien des locaux, du linge et du matériel de puériculture en respectant les procédures existantes. Il assure également la réchauffe des repas.

SITUATION ACTUELLE

• CIAS de la Communauté d’Agglomération Arlysère
• Sous l’autorité de la responsable de la micro-crèche "Les Doudous" à Hauteluce

CONDITIONS D’EXERCICE

• Lieu : Maison de l’enfance à Albertville
• Temps de travail : Temps non complet (17h30 hebdomadaires)
• Contrats : CDD de 4 mois à partir du 14/12/2026 - Travail en coupé (1h45 à 2h d'entretien des locaux le matin avant 7h30 ou le soir après 18h + 2h30 de réchauffe des repas le temps de midi)

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct – Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure
• Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure

CADRE STATUTAIRE

• Cadre d’emplois des Adjoints techniques
• Recrutement par voie contractuelle

Missions

1. Entretenir les locaux dans le respect des procédures existantes

• Connaître et appliquer les préconisations du protocole d’entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels
• Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols
• Remettre en ordre les locaux
• Trier et évacuer les déchets
• En fin d’intervention, vérifier l’extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti intrusion
• Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable
• Ranger les produits d’hygiène et d’entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant…)

2. Entretenir le linge et le matériel de puériculture

• Entretenir le linge : acheminement en buanderie, tri, nettoyage, séchage, pliage, retour en unités
• Entretenir le matériel de puériculture et les jeux et jouets en collaboration avec l’équipe d’encadrement des enfants
• Trier le matériel non conforme à l’utilisation par les enfants : linge trop usé, déchiré, matériel dégradé

3. Assurer la gestion de la remise en température des repas en respectant les normes HCCP

• Vérifier la concordance entre la commande de repas et les denrées réceptionnées
• Vérifier l'étanchéité des contenants, les dates de péremption et les températures à la réception
• Mixer, réchauffer et consigner les températures des aliments tout au long du service, en lien avec les normes HCCP
• Servir les plats à l'équipe encadrant les enfants et débarrasser
• A la demande de l'équipe encadrante, aider à la prise des repas
• Nettoyer les lieux de prise des repas et la cuisine

4. Participer à la vie du service

• Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l’équipe et/ou de la responsable
• Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable

PROFIL

• Souhaité : Expérience dans le domaine de l’entretien de structure et/ou dans la restauration

SAVOIRS

• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
• Connaitre les normes d’hygiène en lien avec l’accueil du jeune enfant
• Assurer la gestion du stock de produits d’entretien et préparation du désinfectant

SAVOIRS ÊTRE

• Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
• Être ponctuel et disponible
• Avoir une bonne capacité d’adaptation

CONDITIONS D’EMPLOI

• Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
• Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté