Agent d'Animation Petite Enfance H/F

France Travail; Arles; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

CCAS de la Ville d'Arles recrute un(e) Agent d'animation en remplacement dans le cadre du contrat d'accompagnement à l'emploi. Le poste exige un CAP Petite Enfance, un DEAES ou un Bac PRO ASSP et le permis B avec véhicule léger.

La mission couvre l'accueil et l'animation dans les établissements d'accueil du jeune enfant, avec une collaboration en équipe et une participation au projet pédagogique local. Débutant accepté, poste à pourvoir rapidement et renouvelable selon les besoins.

Qualifications

• Doit détenir CAP Petite Enfance, DEAES ou Bac PRO ASSP.
• Expérience non requise (débutant accepté).
• Permis B et véhicule léger exigés.

Responsabilités

• Organiser et réaliser l'accueil et les activités favorisant le développement de l'enfant.
• Garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille.
• Instaurer une relation de confiance et respecter le cadre pédagogique.
• Conduire l'accompagnement dans les temps de la journée et transmettre les informations.
• Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer au projet pédagogique.

Connaissances

Écoute active

Observation

Communication

Développement 0-6 ans

Hygiène et sécurité

Animation d'activités

Travail en équipe

Formation

CAP Petite Enfance

DEAES

Bac PRO ASSP

Description du poste

Le CCAS de la Ville d'Arles (53250 habitants) recrute pour une de ses crèches un(e) Agent d'animation dans le cadre du contrat d'accompagnement à l'emploi sur arrêté préfectoral des Bouches du Rhône. A ce titre, seules les candidatures des Bouches du Rhône seront étudiées.Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et de 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.Le Pôle Petite Enfance s'inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local. Il comprend 6 établissements d'Accueil du Jeune Enfant, 4 Lieux d'accueil parents/enfants et un Relais Petite Enfance Territorial.Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, il (elle) est détenteur (rice) d'un CAP Petite Enfance, d'un DEAES ou d'un Bac PRO ASSP.Il (elle) assurera son service, participera aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique.L'agent d'animation est recruté pour effectuer des remplacements sur les établissements d'Accueil du Jeune Enfant en fonction des besoins des services .

Il /Elle aura pour mission :-

• D'organiser et d'effectuer, l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, dans le cadre du projet d'établissement.
• De garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille
• D'instaurer une relation de confiance
• De tenir compte de l'individualité de l'enfant dans le groupe
• D'accompagner l'enfant dans les différents temps de la journée
• De communiquer et de transmettre l'information
• Recueillir les transmissions des parents et les informer du déroulement de la journée de leur enfant
• Transmettre les informations au reste de l'équipe (oral et écrit)
• Ecouter l'enfant et communiquer avec lui de façon adéquate
• D'accompagner l'enfant dans la satisfaction de ses besoins tout au long de la journée
• Veiller aux besoins vitaux
• Développer l'éveil, l'autonomie, le jeu
• Assurer la sécurité physique et affective
• De mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité
• Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement de l'enfant
• Alerter, réagir en cas d'urgence
• De participer à l'élaboration du projet pédagogique et respecter son application
• Situer son rôle et sa fonction au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer au travail de réflexion et aux réunions
• Participer à la cohésion d'équipe et aux relations harmonieuses ainsi qu'à l'ambiance du lieu
• Intervenir dans l'aide aux administrés lorsque les plans d'alerte sont déclenchés à la suite de risques naturels et technologiques

Aptitudes :

• Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'observation
• Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
• Connaître les principes d'hygiène corporelle
• Connaître les règles et les consignes de sécurité ainsi que les dispositifs d'urgence
• Maitriser les techniques d'activités manuelles et l'utilisation du matériel d'éveil

Discrétion, disponibilité, méthode, rigueur et sens de l'organisation seront des atouts pour ce poste

Poste à pourvoir à partir du 4 janvier 2027

Experience:

Débutant accepté

Compétences:

• Etapes du développement de l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Permis:

B - Véhicule léger exigé

Qualification:

Employé qualifié

Secteur d'activité:

Action sociale sans hébergement n.c.a

Liste des qualités professionnelles:

• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie