Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F

Mairie; Montrevault-sur-Èvre; On-site; EUR 18,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

CNAS adhésion

Mutuelle et prévoyance

Job summary

La mairie du Montrevault-sur-Èvre recherche un accompagnant éducatif petite enfance pour son multi-accueil. Sous la responsabilité de la directrice, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des tout-petits et de leurs familles, contribuant à leur éveil et au bon fonctionnement de la structure.

Vous assurez des activités adaptées, veillez à leur sécurité et préparez les repas, en équipe, dans un cadre pédagogique et humain.

Qualifications

• Connaissance des étapes du développement de l'enfant.
• Techniques d'éveil et d'animation adaptées.
• Organisation et animation d'activités ludiques et d'éveil.
• Accompagnement des gestes de la vie quotidienne et du quotidien en collectivité.
• Préparer et servir les repas en respectant les règles d'hygiène.

Responsibilities

• Accompagner les enfants et accueillir les familles.
• Participer à l'accueil et au quotidien des tout-petits.
• Veiller à la sécurité physique, psychologique et affective.
• Proposer des activités adaptées à l'âge et aux besoins.
• Contribuer au bon fonctionnement du multi-accueil.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
• Participer à la préparation et au service des repas.
• Entretenir le matériel et analyser les besoins des lieux.

Skills

Travail en équipe

Autonomie

Bienveillance

Hygiène et sécurité

Éveil des enfants

Job description

La commune recherche, un accompagnant éducatif petite enfance pour son multi-accueil.

Votre rôle :

Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil, vous participez à l'accueil des enfants et de leurs familles, à leur accompagnement quotidien et au bon fonctionnement de la structure.Vous contribuez à l'éveil et au bien-être des tout-petits au sein d'une équipe engagée.

Vos missions :

• Accompagner les enfants et accueillir les familles
• Accueillir les enfants et leurs familles dans le respect du projet pédagogique.
• Veiller à la sécurité physique, psychologique et affective des enfants.
• Proposer des animations et des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
• Participer au bon fonctionnement de la structure
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
• Assurer la préparation et le service des repas.
• Entretenir le matériel pédagogique, le mobilier, le linge et les placards.
• Participer ponctuellement au ménage des locaux.

Vos atouts :

• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives adaptées.
• Capacités d'adaptation et polyvalence.
• Sens du contact et capacité à accueillir les enfants avec bienveillance.
• Sens des responsabilités et vigilance dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

Conditions proposées :

• Prise de poste : 1er janvier 2027
• Type d'emploi : Permanent - recours aux contractuels possible
• Cadre d'emplois : Adjoint d'animation / Agent social (catégorie C - filière animation / médico-sociale)
• Temps de travail : 24/35ème
• Lieu d'affectation : Multi-accueil de Saint-Pierre-Montlimart
• Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
• Avantages : Adhésion CNAS, participation aux assurances prévoyance et mutuelle
• Conditions particulières d'exercice : Possibilité d'effectuer des heures complémentaires au multi-accueil et dans la future micro-crèche

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe engagée auprès des jeunes enfants et de leurs familles.
• Des missions variées au sein du multi-accueil.

Experience:

Débutant accepté

Compétences:

• Etapes du développement de l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Préparer et donner un repas
• une boisson à l'enfant

Permis:

• B - Véhicule léger souhaité

Qualification:

• Employé qualifié

Liste des qualités professionnelles:

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.