Agent / Agente de service hospitalier SMR

Les Maisons Hospitalieres; Nancy; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Congés supplémentaires

Remboursement transport

Formation permanente

Résumé du poste

Les Maisons Hospitalières recrute un agent des services hospitaliers (H/F) en CDI pour le service SMR du site Nancy. Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2.

Rémunération : 2203,76 € brut mensuel selon CCN 51, plus primes et indemnités décentralisées selon l’ancienneté et les accords d’entreprise. Profil recherché: Bac PRO ASSP diplômé et motivé pour contribuer au Bien-Vieillir et à la Qualité de Vie au Travail.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac PRO ASSP.

Responsabilités

• Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2.

Formation

Bac PRO ASSP

Description du poste

Agent/agente des services hospitaliers service SMR

CDI | Nancy

Diplômé(e) d’un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail ? Rejoignez-nous !

L’Association Les Maisons Hospitalières recrute un agent des services hospitaliers (H/F) en CDI pour son service SMR du site Nancy. Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures

Rémunération : 2203,76 € brut
– Salaire conventionnel selon CCN 51 : salaire brut mensuel de 2203,76€, primes (dimanche/jours fériés) incluses auquel il convient également d’ajouter une prime décentralisée versée en décembre correspondant à 5% du salaire total annuel brut. Reprise ancienneté selon CCN 51.

D’autres bonnes raisons de rejoindre la Team ALMH ?

• Accord d’intéressement : 360€ bruts au maximum
• Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
• Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
• Prime de parrainage (embauche d’un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
• Mutuelle et prévoyance
• Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu’à 4 jours maximum
• Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu’à 5 jours)
• Une journée de repos exceptionnel de l’Association
• Accords d’entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l’égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
• Nombreux avantages du Comité Social et Economique
• Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège…)
• Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
• Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
• Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l’égalité professionnelle et l’inclusion