AGENT(E) DES SERVICES HOSPITALIERS (H/F)

Centre Hospitalier de Cahors; Gramat; On-site; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Oeuvres sociales CGOS

25 jours de congés annuels

14 jours de RTT

Job summary

Centre Hospitalier de Cahors recrute un agent des services hospitaliers pour assurer l’accueil en salle de restauration, la vaisselle et l’entretien des locaux, sous la responsabilité de l’infirmier(e). Vous contribuerez à une atmosphère conviviale et au respect des chartes internes.

Horaires annuels à mi-temps de travail moyen 35h/semaine, rythme jour et nuit, un week-end sur deux travaillé; 7h30 de travail, et congés annuels + RTT. Candidature à Madame Rabiaa AHAMMAD, [e-mail].

Qualifications

• Expérience ou sens du service en restauration et hôtellerie adapté au milieu hospitalier.
• Capacité à travailler en équipe et respecter les chartes de bientraitance.
• Rigueur et appui à l’hygiène hospitalière et tri sélectif.

Responsibilities

• Réaliser l’accueil et l’installation du résident et de son entourage.
• Effectuer la vaisselle et le nettoyage des locaux et matériels.
• Veiller à l’hygiène et au respect des chartes et procédures.
• Signaler toute évolution de l’état du résident à l’équipe soignante.
• Participer à la démarche qualité et gestion du linge.

Skills

Relationnel

Organisation

Hygiène

Job description

Description du poste

L’agent des services hospitaliers réalise les prestations d’accueil en salle de restauration, la vaisselle des petits déjeuners et des repas, l’entretien des locaux (plonge, couloirs, chambres des résidents, espaces communs).

Missions du poste

• Création d’une atmosphère conviviale auprès du résident et de son entourage,
• Entretien des locaux,
• Entretien et rangement des matériels (vaisselle, protections (nuit), linge ),
• Évacuation des déchets après chaque repas,
• Gestion du linge du service restauration-hôtellerie (bavoirs, serviettes de table, ),
• Participation à la démarche qualité,
• Analyse les risques par rapport à son activité,
• Évacuation des déchets générés par son activité dans le respect des procédures établies (hygiène hospitalière), et en particulier du tri sélectif.,
• Signale à l’équipe soignante tout signe de changement de l’état physique ou psychique remarqué chez un résident,

Respect Des Différentes Chartes

• Charte des personnes âgées dépendantes en institution,
• Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,
• Charte des droits et libertés de la personne accueillie,
• Charte de la bientraitance (interne à l’établissement).

Responsabilités

• Du résident, dans le cadre de la prise en soins,
• Des soins techniques, hôteliers, éducatifs et relationnels,
• Respect de la charte de la personne hospitalisée,
• Respect de la charte des personnes âgées dépendantes en institution,
• Respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante,
• Respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie,

Certains soins sont réalisés en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier(e).

À propos de l’offre

Horaires

• annualisation du temps de travail (moyenne 35h/semaine) : Temps plein
• rythme jour et nuit, week-end et jours fériés : Un week-end sur deux travaillés
• Horaires en 07h30

• Supplément familial en fonction du nombre d’enfants
• Oeuvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
• 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT

Contact

Candidature à l’attention de Madame Rabiaa AHAMMAD

Responsable Ressources Humaines

[e-mail]