AGENT(E) DES SERVICES HOSPITALIERS (H/F)

Ght Lot; Gramat; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Supplément familial

Oeuvres sociales (CGOS)

25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT

Résumé du poste

Ght Lot, situé à Gramat, recherche un agent des services hospitaliers pour effectuer des prestations d'accueil, l'entretien des locaux et la gestion des matériels. En tant qu'agent, vous serez responsable de la création d'une atmosphère conviviale pour les résidents et de respecter les chartes en vigueur.

Le poste est à temps plein, avec un rythme de travail incluant les week-ends. Des avantages tels que des congés annuels et des RTT sont proposés.

Qualifications

• Capacité à créer une atmosphère conviviale auprès des résidents.
• Respect des différentes chartes pour les personnes âgées en institution.
• Rigueur dans l'entretien et la gestion des matériels.

Responsabilités

• Assurer l'entretien des locaux et la vaisselle.
• Ranger et gérer le matériel de restauration.
• Signaler tout changement d'état physique ou psychique des résidents au personnel soignant.

Description du poste

Secteur

Non médical

Description du poste

L’agent des services hospitaliers réalise les prestations d’accueil en salle de restauration, la vaisselle des petits déjeuners et des repas, l’entretien des locaux (plonge, couloirs, chambres des résidents, espaces communs).

Missions du poste

• Création d’une atmosphère conviviale auprès du résident et de son entourage
• Entretien des locaux
• Entretien et rangement des matériels (vaisselle, protections (nuit), linge)
• Évacuation des déchets après chaque repas
• Gestion du linge du service restauration-hôtellerie (bavoirs, serviettes de table)
• Participation à la démarche qualité
• Analyse les risques par rapport à son activité
• Évacuation des déchets générés par son activité dans le respect des procédures établies (hygiène hospitalière), et en particulier du tri sélectif
• Signale à l’équipe soignante tout signe de changement de l’état physique ou psychique remarqué chez un résident
• Respect des différentes chartes:
  • Charte des personnes âgées dépendantes en institution
  • Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
  • Charte des droits et libertés de la personne accueillie
  • Charte de la bientraitance (interne à l’établissement)

Responsabilités

• Du résident, dans le cadre de la prise en soins
• Des soins techniques, hôteliers, éducatifs et relationnels
• Respect de la charte de la personne hospitalisée
• Respect de la charte des personnes âgées dépendantes en institution
• Respect de la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante
• Respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie
• Certains soins sont réalisés en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier(e)

Horaires

• Annualisation du temps de travail (moyenne 35h/semaine) : Temps plein
• Rythme jour et nuit, week-end et jours fériés : Un week-end sur deux travaillés
• Horaires en 07h30

Avantages

• Supplément familial en fonction du nombre d’enfants
• Oeuvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
• 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT

Candidature à l’attention de Madame Rabiaa AHAMMAD Responsable Ressources Humaines