Administrateur Systèmes & Réseaux H/F

GROUPE SYD

Nantes

Hybrid

EUR 38,000 - 52,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Tickets restaurants
Chèques-cadeaux
Prime de participation
Prime vacances
Télétravail

Job summary

SYD recherche un Administrateur Systèmes & Réseaux H/F pour un remplacement long terme à Nantes (44). Télétravail flexible et contrat Portage ou CDI. Mission RUN sur un parc multi-sites dans l’Ouest, avec administration et exploitation des infrastructures Systèmes & Réseaux.

Vous maîtrisez HP et Aruba, Windows et VMware, et vous assurez le maintien en condition opérationnelle, les incidents et les évolutions. Déplacements possibles et collaboration avec les équipes locales.

Qualifications

  • Expérience confirmée en administration Systèmes & Réseaux, orientation réseau.
  • Maîtrise des environnements HP et Aruba.
  • Bonnes bases sur Windows et VMware.

Responsibilities

  • Administrer et maintenir les infrastructures Réseau : switchs HP (obligatoire), Aruba (obligatoire), VLAN, WiFi.
  • Gérer les configurations réseau : VLAN, WiFi, supervision.
  • Administrer les environnements systèmes : Windows (98% du parc), VMware.
  • Assurer le RUN : incidents, demandes, évolutions courantes.
  • Contribuer à la continuité de service et à la qualité des environnements techniques.
  • Participer aux échanges et à la coordination avec les équipes locales.

Skills

Administration Systèmes Réseaux
Réseau HP
Aruba
Windows Server VMware

Tools

VMware
Windows Server
HP switches
Aruba switches
VLAN configuration
WiFi management

Job description

Quel sera ton poste ?

Poste : Administrateur Systèmes & Réseaux H/F

Lieu : Nantes (44)

Télétravail : Flexible

Contrat : Portage ou CDI

Contexte Client

Tu intègres un acteur du secteur médico-social dans le cadre d’un remplacement long terme (12 mois minimum). La mission s’inscrit sur un périmètre RUN fortement orienté Réseau, au sein d’un parc multi-sites. Tu interviens sur l’administration et l’exploitation des infrastructures Systèmes et Réseaux, sur plusieurs établissements situés dans l’Ouest.

Missions
  • Déministrer et maintenir les infrastructures Réseau : switchs HP (impératif), réseaux Aruba (impératif).
  • Gérer les configurations réseau : création de VLAN, gestion du WiFi, optimisation et supervision.
  • Administrer les environnements systèmes : Windows (98% du parc), VMware.
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles du RUN : incidents, demandes, évolutions courantes.
  • Contribuer à la continuité de service et à la qualité des environnements techniques.
  • Participer aux échanges et à la coordination avec les équipes locales, dans un esprit d’entraide et de collaboration.
Stack Technique
  • Réseau : Switchs HP (obligatoire), Aruba (obligatoire), VLAN, WiFi.
  • Système : Windows (98% du parc), VMware.
  • Environnements : multi-sites, exploitation orientée RUN.
Contraintes

Pas d’astreintes / pas de HNO.

Profil Recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne.

Expérience confirmée en administration Systèmes & Réseaux, avec une vraie orientation Réseau.

Maîtrise impérative des environnements HP, Aruba, et bonnes bases sur Windows & VMware.

À l’aise sur les environnements RUN et les opérations régulières d’exploitation.

Soft‑skills recherchées
  • bienveillance, esprit d’équipe, proactivité.

Capacité à intervenir sur plusieurs sites (déplacements légers et réguliers).

Disponibilité immédiate (démarrage ASAP).

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus
  • Les tickets restaurants
  • Les chèques‑cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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