RESPONSABLE D'ADMINISTRATION ET DE DEVELOPPEMENT (H/F)

TOUKA DANSES CENTRE DE DEVELOPPEMENT CHO; Remire-Montjoly; Sur place; EUR 26 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

TOUKA DANSES CENTRE DE DEVELOPPEMENT CHO recherche un Responsable d’administration et de développement. Vous travaillerez sous l’autorité de la directrice et en étroite collaboration avec l’équipe pour piloter les projets, rechercher des financements et suivre les relations contractuelles.

Le poste implique la gestion budgétaire, l’élaboration de dossiers de subventions et la conformité réglementaire du secteur arts du spectacle vivant en Guyane.

Qualifications

• Expérience d’au moins 12 mois exigée dans un poste similaire.
• Bac+3 à Bac+4 ou équivalents requis.
• Connaissance des financements publics ou privés et dossiers de subventions.

Responsabilités

• Gère l’administration et le développement, en lien avec la directrice et l’équipe.
• Négocie et suit les accords contractuels.
• Pilote les financements publics ou privés et les dossiers de subventions.

Connaissances

Management

Négociation

Pilotage de projets

Rédaction de dossiers de subventions

Gestion financière

Connaissance législation culturelle

Communication

Formation

Bac+3/Bac+4 ou équivalents

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

RESPONSABLE D'ADMINISTRATION ET DE DEVELOPPEMENT (H/F)

RESPONSABLE D'ADMINISTRATION ET DE DEVELOPPEMENT (H/F) 973 - REMIRE MONTJOLY

Sous l'autorité de la directrice et en étroite collaboration avec l'équipe, le/la responsable d'administration et de développement aura les missions suivantes :- Management (nouveaux projets, recherche de financements)- Négociation, contractualisation et suivi de la relation contractuelle pour l'ensemble des accords- Suivi de la programmation de l'ensemble des actions- Pilotage des dossiers de financement publics ou privés en lien avec les politiques publiques en identifiant les enjeux économiques sociaux et culturels en Guyane- Mise en place des stratégies de développement au niveau économique et en regard aux actions du nouveau lieu à construire à Montjoly- Recherche et développement de nouvelles sources de financements- Coordination de l'équipe administrative et de production- Animation des ressources humaines (formation, recrutement .)En lien avec l'équipe administrative : assistante d'administration et secrétaire comptable- Gestion des financements de la structure, suivi de l'élaboration des dossiers de demandes de subventions- Préparation des budgets prévisionnels- Bilans activités, moraux et financiers- Suivi avec le cabinet comptable chargé de la gestion sociale et du bilan annuel.- Suivi et application des réglementations encadrant le milieu du spectacle vivant (droit social, fiscal, réglementation de sécurité, droit commercial, et propriété intellectuelle)- Mise en place des AG et CA, rédaction des documents- Suivi des contrats du personnel permanent, intermittent et des conventions- Veille au bon développement des ressources humaines.- Suivi de la gestion des paiements des droits d'auteurs.- Suivi des outilsEn lien avec l'équipe de production et communication- A partir des directions définies, coordination des projets artistiques avec l'équipe- Suivi des différents projets (contrats, budgets de production, artistes)- Suivi de la relation contractuelle avec les artistes et techniciens impliqués dans les projets.- Lien avec les équipes artistiques invitées- Suivre la mise en place d'outils

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire selon expérience et grille convention collective CCNEAC

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
• Capacité de négociation, communication
• Connaissance de la législation culturelle
• Connaissance des réseaux professionnels
• Connaissance du secteur chorégraphique
• Connaissance du spectacle vivant
• Gestion et développement de projet
• Qualités rédactionnelles
• Rédaction des dossiers de demandes de subventions
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant

Employeur

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