Administrateur Outils Microsoft 365 / Exchange H/F

Aleysia; Nanterre; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Aleysia recherche un Administrateur(trice) Outils Microsoft 365 / Exchange pour renforcer son équipe d’administration. Vous accompagnerez un acteur de l’assurance dans le support et l’administration des environnements Microsoft, avec une priorité sur la disponibilité des services et l’amélioration continue.

Vous serez en contact étroit avec les équipes support et niveau 3, et travaillerez en mode hybride sur des horaires postés, avec des possibilités de télétravail selon les modalités du service.

Qualifications

• Expérience confirmée en administration et support des environnements Microsoft 365 et Exchange Online.
• Maîtrise des outils Microsoft 365 (SharePoint Online, OneDrive, Teams, Power Platform).
• Connaissances solides d’Exchange On-Premise et d’Active Directory, et PowerShell pour automatisation.

Responsibilities

• Prendre en charge et résoudre les incidents liés aux outils Microsoft 365 et Exchange On-Premise.
• Gérer les demandes de services et les activités d’administration des plateformes Microsoft.
• Maintenir les environnements opérationnels et sécurisés et assurer leur disponibilité.
• Automatiser les tâches répétitives avec des scripts PowerShell.
• Analyser les incidents récurrents et contribuer à la documentation et au partage de connaissances au sein de l’équipe.

Skills

Microsoft 365

Exchange Online

SharePoint Online

OneDrive

Teams

Power Platform

Active Directory

PowerShell

ITIL

Tools

Exchange On-Premise

PowerShell Scripting

Job description

Dans le cadre du renforcement d’une équipe d’administration Microsoft, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Outils Microsoft 365 / Exchange afin d’accompagner un acteur du secteur de l’assurance dans le support et l’administration de ses environnements Microsoft.

Quelques éléments pour mieux comprendre l’environnement :

• Secteur d’activité : Assurance
• Organisation : Équipe d’administration Microsoft 365, en collaboration avec les équipes de support et de niveau 3.
• Enjeux : Assurer la disponibilité des services, résoudre les incidents techniques et améliorer la qualité de service.

Ce que tu feras concrètement

Dans le cadre de cette mission, tu seras notamment amené(e) à :

Prendre en charge et résoudre les incidents de niveau 2 liés aux outils Microsoft 365 et à Exchange On-Premise.

Assurer les demandes de service et les opérations d’administration sur les différents outils Microsoft.

Administrer les plateformes et veiller à leur maintien en condition opérationnelle.

Automatiser les tâches récurrentes à l’aide de scripts, notamment en PowerShell.

Analyser les incidents récurrents, proposer des améliorations et contribuer à la documentation ainsi qu’au partage de connaissances au sein de l’équipe.

Ton environnement

• Méthodologies : Bonnes pratiques ITIL appréciées.

Le profil que nous recherchons

• Tu disposes d’une expérience confirmée en administration et support des environnements Microsoft.
• Tu maîtrises les outils Microsoft 365, notamment Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams et Power Platform.
• Tu possèdes de solides connaissances d’Exchange On-Premise et d’Active Directory.
• Tu maîtrises PowerShell et les principes d’automatisation.
• Tu sais diagnostiquer et résoudre des incidents techniques complexes dans un environnement de production.
• Tu apprécies le travail en équipe, le partage de connaissances et l’amélioration continue.
• Tu fais preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens du service.
• Tu maîtrises l’anglais courant.

Informations complémentaires

• Localisation : Nanterre (92)
• Télétravail : Possible selon les modalités en vigueur au sein du service.
• Horaires : Organisation en horaires postés, avec des rotations possibles de 7 h à 15 h. Des interventions hors horaires habituels et des astreintes peuvent également être demandées.

Pourquoi rejoindre Aleysia ?

Des missions choisies pour leur cohérence avec ton expertise et tes ambitions.

Une communauté favorisant le partage d’expérience et la montée en compétences.

Un accompagnement personnalisé pour construire ton parcours professionnel.

Un environnement où proximité, exigence et bienveillance avancent ensemble.

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange pour comprendre ton parcours, tes attentes et répondre à tes questions.

2. Une rencontre avec notre équipe afin d’échanger sur ton expertise et le contexte de la mission.

3. Une rencontre avec notre client pour valider l’adéquation avec le besoin et l’environnement proposé.

4. Un dernier échange pour faire le point sur la suite du processus et ton projet professionnel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.