Référent Technique O365 H/F

Aleysia; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Aleysia recrute un expert Microsoft orienté O365/SharePoint pour piloter des sujets techniques et coordonner des équipes sur des projets stratégiques au sein d'une DSI dynamique à Lyon.

Vous assurez la veille technologique, l’architecture et la migration SharePoint, animez les cérémonies Agile et faites monter en compétence l’équipe DevOps.

Ambition, proximité client et opportunités de développement vous attendent dans une ESN en croissance.

Qualifications

• Expérience significative sur SharePoint: architecture, administration, développement de solutions ou migration.
• Maîtrise de la suite Microsoft O365 et rôle de référent technique.
• Expérience dans des environnements Grand Compte, idéalement volumineux.
• Pilotage ou coordination d’activités RUN, BUILD et projets.
• Animation d’équipe et coordination d’interlocuteurs techniques et métiers.
• Autonomie et organisation sur des sujets complexes.

Responsabilités

• Assurer une veille technologique sur l’écosystème Microsoft et conseiller les équipes et le client.
• Concevoir et construire la surcouche applicative pour accompagner la trajectoire de désengagement de SharePoint.
• Intervenir sur des sujets techniques sensibles (vulnérabilités, infrastructures, production).
• Participer aux cérémonies Agile et coordonner RUN, BUILD et projets transverses.
• Garantir la qualité des livrables et le suivi des activités au niveau du cluster.
• Partager les connaissances et faire monter en compétence l’équipe sur O365/SharePoint.

Connaissances

SharePoint

O365

DevOps

Architecture

Team leadership

Agile

Outils

SharePoint

Description du poste

Tu es passionné(e) par l’écosystème Microsoft et particulièrement par O365 / SharePoint ? Tu aimes autant mettre les mains dans la technique que coordonner des équipes et faire avancer des projets stratégiques ? Rejoins une DSI dynamique et participe à des projets stratégiques au sein d'un environnement stimulant !

• Assurer une veille technologique sur l’écosystème Microsoft et être force de conseil auprès des équipes et du client.
• Participer à la conception et à la construction de la surcouche applicative destinée à accompagner la trajectoire de désengagement de SharePoint.
• Intervenir sur des sujets techniques sensibles : vulnérabilités, nouvelles infrastructures, évolutions et problématiques de production.
• Participer aux cérémonies agiles : rituels, sprints et points de suivi.
• Coordonner et piloter des activités de RUN, BUILD et projets transverses.
• Garantir la bonne exécution des activités et la qualité des livrables au niveau du cluster et du pôle technologique.
• Faire le lien entre les équipes techniques, le client, les pôles technologiques et les différents interlocuteurs du projet.
• Prendre en charge de manière autonome des sujets techniques et assurer leur suivi de bout en bout.
• Accompagner la montée en puissance de l’équipe DevOps et contribuer à la structuration de l’activité.
• Partager tes connaissances et faire monter en compétence les membres de l’équipe sur O365 / SharePoint.

Tu es le profil idéal si :

• Tu disposes d’une expérience significative et confirmée sur SharePoint : architecture, administration, développement de solutions ou migration.
• Tu maîtrises la suite Microsoft O365 dans son ensemble et sais assurer un rôle de référent technique.
• Tu as une expérience solide des environnements Grand Compte, idéalement sur des plateformes à forte volumétrie.
• Tu as déjà piloté ou coordonné des activités de RUN, BUILD et Projet.
• Tu sais animer une équipe et coordonner différents interlocuteurs techniques et métiers.
• Tu es autonome, organisé(e) et capable de prendre en charge des sujets complexes.

Localisation : Lyon et périphérie

Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences

Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée.

Met en avant tes ambitions professionnelles.

Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé.

Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues.

Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements).

+250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre.

La suite des évènements :

• Première rencontre téléphonique
• Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien
• Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous
• Explore tes ambitions professionnelles avec la direction

Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir

Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected;