Administrateur applicatifs informatiques H/F

Ville de Savigny-sur-Orge; Savigny-sur-Orge; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

36h hebdo

30 jours congés + 2 jours fractionné

Rémunération statutaire

CNAS et mutuelle/prévoyance

Job summary

Ville de Savigny-sur-Orge recherche un responsable Systèmes d’information chargé d’exploiter et de paramétrer les applications métiers de la collectivité. Vous accompagnez les services dans leur usage quotidien et assurez la fiabilité et la sécurité des données.

Vous gérez les habilitations, les incidents et contribuez à des projets de déploiement tout en veillant à la conformité RGPD et à la formation des agents.

Qualifications

• Diplôme Bac+4 en informatique ou équivalent.
• Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise dans la conduite de projet et des marchés publics.
• Bonne qualité relationnelle, écoute, adaptation et pédagogie, sens du service public.
• Rigueur, organisation et force de proposition, savoir s’adapter aux changements.
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Exploitation et paramétrage des applications métiers et mise à jour des logiciels.
• Support et accompagnement des utilisateurs, interventions de niveau 2 et formation.
• Pilotage de projets applicatifs, déploiement et évolutions; rédaction de documentations.
• Sécurité et conformité des données, veille RGPD et maintien de la conformité.

Skills

Rigueur

Organisation

Écoute

Pédagogie

Service public

Adaptation

Communication

Education

Bac+4 en informatique ou équivalent

Tools

Ciril Finances

Arpège/Concerto Opus

Oxalis

JVS

Astech

Job description

Sous l’autorité du Responsable des Systèmes d’information, vous pilotez, paramétrez et faites évoluer les applications métiers de la collectivité en garantissant la fiabilité, la sécurité et la cohérence des données. Vous accompagnez les services utilisateurs dans leur usage au quotidien.

Missions / Activités

Exploitation et paramétrage des applications métiers

• Assurer la configuration, la mise à jour et le paramétrage des logiciels métiers de la collectivité : Ciril Finances et RH, Arpège/Concerto Opus, Oxalis, JVS, Astech…
• Gérer les habilitations, les profils utilisateurs et les droits d’accès dans chaque application
• Traiter les incidents, assurer une maintenance évolutive et surveiller les performances des logiciels

Support et accompagnement des utilisateurs

• Assurer des interventions de niveau 2 sur les applications métiers et occasionnellement de niveau 1
• Former les agents aux nouveaux outils et aux évolutions fonctionnelles
• Rédiger des modes opératoires, des procédures et des supports de formation

Pilotage de projets applicatifs

• Participer à la définition des projets de déploiement et d’évolution applicative
• Contribuer aux dossiers de subvention et de financement liés aux projets numériques
• Rédaction des documentations utilisateurs et d’exploitation et automatisation des procédures de supervision
• Mettre en place et superviser les sauvegardes des bases de données

Sécurité et conformité des données

• Contribuer à la conformité RGPD des applications métiers
• Assurer une veille réglementaire et fonctionnelle sur les évolutions des logiciels métiers

Profils Recherches

• Titulaire d’un diplôme Bac+4 en informatique ou équivalent
• Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaité
• Maîtrise dans la conduite de projet et des marchés publics
• Bonne qualité relationnelle, écoute, adaptation et pédagogue, sens du service public
• Rigoureux, organisé et être force de proposition, savoir s’adapter aux changements
• Permis B obligatoire

LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE

• 36h hebdo sur 4,5 jours => 1 après midi non travaillé
• congés : 30 jours + 2 jours de fractionnement
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
• CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Notre Processus De Recrutement, Qui S'étale Sur Une Période De 8 Semaines En Moyenne, Se Déroulera De La Façon Suivante

• Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
• Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
• Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent aux mieux à notre culture professionnelle.