Administrateur/administratrice SIRH F/H

VINCI Construction; Nanterre; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

VINCI Construction Services Partagés recherche un/une chargé/chargée de missions SIRH pour rejoindre la direction des ressources humaines et soutenir les 14 000 collaborateurs nationalement.

Vous contribuerez à déployer un nouvel écosystème SIRH, réaliserez les paramétrages et apporterez le support pour optimiser les processus RH et accompagner les équipes locales. Autonomie et sens de l’organisation requis.

Qualifications

• Compétences RH et informatique exigées.
• Excellent relationnel, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Maîtrise du Pack Office; expérience dans le secteur du BTP appréciée.

Responsabilités

• Être le contact privilégié du métier RH sur le déploiement d'un nouvel écosystème SIRH.
• Réaliser les paramétrages sur les outils SIRH.
• Assurer le support, résoudre les dysfonctionnements et recueillir les évolutions souhaitées.
• Accompagner et conseiller les équipes RH opérationnelles et remonter les besoins au service informatique.
• Suivre la mise en place des évolutions (needs, tests, production).
• Développer les compétences du réseau RH.

Connaissances

SIRH

Pack Office

RH

Description du poste

VINCI Construction Services Partagés vient en appui des divisions de VINCI Construction. Vous serez intégré/intégrée au sein de la direction des ressources humaines, en charge des divisions Bâtiment France et Génie Civil France. Nous recherchons un/une chargé/chargée de missions SIRH pour renforcer notre équipe.

Sous la supervision du Responsable SIRH, vous interviendrez sur la gestion des SIRH pour une population de 14 000 collaborateurs environ, au niveau national.

A ce titre, vous serez amené/amenée à :

• Être le contact privilégié du métier RH sur le déploiement d'un nouvel écosystème SIRH, allant de l'outil de pointages à la planification des ressources sur le chantier et plus globalement des outils à destination des ressources humaines ;
• Réaliser les paramétrages nécessaires sur les différents outils SIRH ;
• Assurer le support, résoudre les dysfonctionnements, les difficultés et récolter les souhaits d'évolution signalés par les utilisateurs ;
• Accompagner et conseiller les équipes RH opérationnelles : être à l’écoute des besoins locaux et assurer leur remontée auprès du service informatique ;
• Suivre la bonne mise en place des évolutions demandées (définition du besoin, test de la solution proposée et vérification en production) ;
• Développer les compétences du réseau RH ;

Ce poste requiert des compétences spécifiques liées au domaine des ressources humaines et de l'informatique.

Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l’aise dans la communication. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation seront des atouts majeurs pour ce poste.Être proactif(ve) et avoir une bonne capacité d'analyse sont également essentiels. Vous devez également avoir une bonne écoute des métiers locaux, afin de bien comprendre leurs enjeux.La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une expérience dans le secteur du BTP serait également appréciée.