Chargé RH opérationnel- secteur BTP F/H

VINCI Construction; Chevilly-Larue; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Organisation décentralisée

Modèle managérial valorisant autonomie

Politique de mobilité attractive

Offre de formation présente et numérique

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour gérer une population de 800 collaborateurs. Le poste implique des responsabilités terrain et un lien direct avec les équipes. Le candidat idéal aura 4 ans d'expérience minimum et une formation Bac +5 en Ressources Humaines. Ce rôle est basé à Chevilly-Larue et sera transféré à Boulogne-Billancourt en mars 2026.

Qualifications

• Avoir au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire avec une forte dimension terrain.
• Etre à l'aise dans la communication et savoir créer du lien avec les équipes.
• Expérience dans le secteur du BTP ou en environnement chantier appréciée.

Responsabilités

• Accompagnement managérial et gestion des demandes collaborateurs.
• Contribuer aux recrutements en lien avec la cellule dédiée.
• Gérer les mouvements du personnel incluant intégration et départs.
• Intervenir sur les sujets de droit social en appui avec la RRH.
• Piloter les affectations des compagnons.

Connaissances

Relationnel

Communication

Organisation

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains.

Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays, les 1 300 business units de VINCI Construction emploient plus de 117 000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70 000 chantiers et un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d’euros en 2024.

En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 740 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Ile-de-France.

Son activité se déploie au travers des marques Dumez Île-de-France, Petit, CBC Service, Degaine, Dumez Concept, Neom et Plendi.

Vous recherchez un poste RH proche du terrain, au cœur des enjeux humains d’un environnement dynamique et exigeant ?

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, et accompagnez nos équipes opérationnelles tout en contribuant activement à la gestion RH d’une population de 800 collaborateurs.

Sous la responsabilité de la RRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes :

• Être un partenaire RH de proximité : accompagnement managérial, gestion des demandes collaborateurs (déplacements réguliers sur chantiers),
• Relayer les informations RH de manière claire et adaptée au terrain,
• Contribuer aux recrutements en lien avec la cellule dédiée,
• Gérer les mouvements du personnel : intégration, départs, mutations,
• Participer à la gestion des carrières : pilotage des campagnes d’entretiens annuels, participation à la définition du plan de formation, des revues salariales et des People Reviews,
• Intervenir sur les sujets de droit social (disciplinaire, inaptitude…) en appui avec la RRH, et veiller au respect du cadre légal et conventionnel,
• Piloter les affectations des compagnons en lien avec les référents de chaque périmètre,
• Coordonner la campagne alternance/stages avec notre Chargée RH dédiée,
• Veiller à l’application de la politique RH et contribuer à la fidélisation des collaborateurs,
• Participer à la création et mise à jour d’outils de communication RH (guides pratiques, newsletters…),
• Participer à l’organisation des événements internes de la Délégation.

Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mars 2026.

Votre profil

Issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension terrain.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la communication et savez créer du lien avec les équipes.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et d’un fort sens de l’organisation.

Une expérience dans le secteur du BTP ou en environnement chantier sera fortement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.

Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.

Une politique de mobilité attractive.

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.