Adjoint Responsable SIRH H/F

Michael Page; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation/intéressement

2 jours de télétravail par semaine

Résumé du poste

Michael Page recherche pour son client un expert SIRH expérimenté, capable de conduire des projets de structuration et d'harmonisation du SIRH groupe sur un périmètre international. Au sein du pôle SIRH, vous analysez les besoins RH, déployez des solutions, assurez la fiabilité des données et coordonnez les acteurs Groupe, DSI et partenaires externes.

Anglais courant et maîtrise de Workday appréciés. Une rémunération fixe de 60 à 72 k€ selon expérience, 2 jours de télétravail par semaine,

Qualifications

• Master 2 en Ressources Humaines.
• Minimum 5 ans d'expérience en SIRH avec conduite de projets structurants.
• Anglais courant pour intervenir sur un périmètre France et International.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et déployer des solutions adaptées.
• Veiller au fonctionnement des outils et accompagner les utilisateurs.
• Assurer la cohérence et l'évolution du paysage applicatif RH et fiabiliser les données.

Connaissances

Gestion de projet SIRH

Analyse des besoins RH

Conduite du changement

Anglais courant

Formation

Master 2 Ressources Humaines

Outils

Workday

Description du poste

• Groupe international dans l'ingenierie
• Structuration et harmonisation du SIRH groupe sur un périmètre international

Notre client

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de l'ingenierie, présent en France et à l'international.

Poste et missions

Au sein du pôle SIRH, vous aurez pour principales missions :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes RH afin de proposer, concevoir et déployer des solutions adaptées ;
• Veiller au bon fonctionnement des outils au quotidien (incidents, évolutions, phases de recette, fiabilité des données,..) et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation ;
• Assurer la cohérence et l'évolution du paysage applicatif RH, en identifiant des opportunités d'optimisation et d'automatisation des processus, tout en garantissant la fiabilité des données ;
• Coordonner les interactions entre la DRH Groupe, la DSI, les équipes RH locales et les partenaires externes ; piloter les prestataires et animer les instances de gouvernance ;
• Définir et déployer la feuille de route SIRH, alignée avec les priorités définies par le Groupe, et conduire les projets RH, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production, notamment dans le cadre de la mise en place d'un SIRH central.

Cette liste, non exhaustive, n'est pas limitative.

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en SIRH impliquant la conduite de projets structurants.

Vous parlez anglais couramment pour intervenir sur un périmètre France et International.

La maitrise de workday serait très appréciée.

Conditions et Avantages

Fourchette de rémunération fixe : 60 - 72 K fixe selon l'expérience.

Participation/intéressement

2 jours de télétravail par semaine.