Adjoint Responsable Relations Sociales – Juridique & RH

Essity; Paris; Ibrido; EUR 65.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

PEE et PERCO avec abondement

Intéressement et participation

Remboursement Navigo 65%

Restaurant d'entreprise

CSE avantages culturels

Descrizione del lavoro

Essity France recherche un adjoint du Responsable Relations Sociales pour assister l’équipe dans le conseil juridique, la gestion des contentieux, la veille sociale et les projets RH. Vous participerez activement aux négociations avec les délégations syndicales et assurerez le reporting social dans un contexte international.

Le poste requiert une expertise en droit social, une expérience opérationnelle et une maîtrise des outils bureautiques et de Workday, avec un bon niveau d’anglais.

Competenze

• Maîtrise du droit social et expérience confirmée en RRH/relations sociales.
• Expérience opérationnelle sur le terrain, idéalement en milieu international.
• Connaissance du fonctionnement d’une organisation matricielle et de l’économie d’entreprise.

Mansioni

• Préparer les dossiers de négociation et coanimer les réunions (NAO, GEPP, télétravail, QVT, épargne salariale, harmonisation).
• Préparer les points pour les réunions des CSE Centraux et commissions spécifiques.
• Assurer le support des responsables relations sociales et RRH des sites dans les relations individuelles et collectives.
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et au partage d’informations entre RRH sites, en autonomie et avec le Responsable RS et le Responsable Paie.

Conoscenze

Droit social

Expérience 5-10 ans

Anglais

Expérience internationale

Organisation matricielle

Strumenti

Word

Excel

PowerPoint

Workday

Descrizione del lavoro

Essity France recherche un adjoint du Responsable Relations Sociales pour assister l’équipe dans le conseil juridique, la gestion des contentieux, la veille sociale et les projets RH. Vous participerez activement aux négociations avec les délégations syndicales et assurerez le reporting social dans un contexte international.

Le poste requiert une expertise en droit social, une expérience opérationnelle et une maîtrise des outils bureautiques et de Workday, avec un bon niveau d’anglais.