Adjoint Manager Ressources Humaines (F/H/X)

Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs; Chamouille; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs recherche une Adjointe Manager RH pour assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la fiabilité des données RH.

Vous coordonnerez les échanges avec les équipes internes et les organismes externes, et contribuerez à l’amélioration continue des processus RH tout en garantissant qualité et confidentialité.

Qualifications

• Gestion administrative du personnel et dossiers individuels.
• Tenue des registres obligatoires et fiabilisation des données RH.
• Collecte et transmission des éléments variables de paie avec le Service Central de Paie.

Responsibilities

• Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers.
• Veiller à la fiabilité des informations des collaborateurs dans les systèmes RH.
• Coordonner la collecte des éléments variables de paie avec le Service Central de Paie.

Skills

Gestion administrative

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Coordination équipes

Outils informatiques

Job description

Faites la différence, elle est entre vos mains !

En tant qu'Adjointe Manager RH, vous contribuez au bon fonctionnement des activités RH en veillant à la fiabilité des données du personnel, au suivi administratif et à la coordination avec les équipes internes et les organismes externes. Votre rigueur et votre esprit d'amélioration continue participent à offrir un service RH efficace et de qualité à nos collaborateurs. Votre impact au quotidien

• Vous assurez la gestion administrative du personnel, notamment le suivi des dossiers individuels, des attestations et des dossiers liés aux absences pour maladie.
• Vous veillez à la fiabilité et à la mise à jour des informations des collaborateurs dans les systèmes RH, ainsi qu'à la tenue des registres obligatoires.
• Vous coordonnez la collecte et la transmission des éléments variables de paie avec le Service Central de Paie, dans le respect des délais et en anticipant les situations nécessitant une attention particulière.
• Vous assurez la liaison entre les administrations, les organismes sociaux, le Service Central de Paie et les équipes internes pour garantir le respect des obligations administratives et réglementaires.
• Vous identifiez les possibilités d'amélioration des processus RH afin de renforcer l'efficacité, la fiabilité et la qualité du service.

Est-ce que cela vous ressemble ?

• Vous possédez de solides compétences en gestion administrative et appréciez le travail rigoureux, organisé et confidentiel lié aux ressources humaines.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les données RH, et vous savez coordonner efficacement les échanges avec différents interlocuteurs.
• Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et d'un véritable esprit d'amélioration continue, avec l'envie de contribuer à un service RH efficace et attentif aux besoins des collaborateurs.