Adjoint Manager Ressources Humaines (F/H/X)

Center Parcs; Chamouille; Remote; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Center Parcs recherche une Adjointe Manager RH pour assurer la fiabilité des données du personnel, le suivi administratif et la coordination avec les équipes internes et les organismes externes.

Votre rigueur et votre esprit d’amélioration continue participent à offrir un service RH efficace et de qualité à nos collaborateurs. Le poste inclut la gestion administrative, le suivi des absences et la transmission des éléments variables de paie.

Qualifications

• Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers individuels, attestations et absences maladie.
• Fiabilité et mise à jour des informations des collaborateurs dans les systèmes RH, tenue des registres obligatoires.
• Collecte et transmission des éléments variables de paie avec le Service Central de Paie.
• Liaison entre administrations, organismes sociaux, Service Central de Paie et équipes internes pour assurer les obligations administratives et réglementaires.
• Identification des possibilités d’amélioration des processus RH pour renforcer efficacité et qualité du service.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers individuels, attestations et absences maladie.
• Fiabilité et mise à jour des informations des collaborateurs dans les systèmes RH, tenue des registres obligatoires.
• Coordination de la collecte et transmission des éléments variables de paie avec le Service Central de Paie.
• Liaison entre administrations, organismes sociaux, Service Central de Paie et équipes internes.
• Amélioration continue des processus RH pour optimiser l’efficacité et la fiabilité du service RH.

Skills

Rigueur

Amélioration continue

Job description

En tant qu’Adjointe Manager RH, vous contribuez au bon fonctionnement des activités RH en veillant à la fiabilité des données du personnel, au suivi administratif et à la coordination avec les équipes internes et les organismes externes. Votre rigueur et votre esprit d’amélioration continue participent à offrir un service RH efficace et de qualité à nos collaborateurs.

Votre impact au quotidien

• Vous assurez la gestion administrative du personnel, notamment le suivi des dossiers individuels, des attestations et des dossiers liés aux absences pour maladie.

• Vous veillez à la fiabilité et à la mise à jour des informations des collaborateurs dans les systèmes RH, ainsi qu’à la tenue des registres obligatoires.

• Vous coordonnez la collecte et la transmission des éléments variables de paie avec le Service Central de Paie, dans le respect des délais et en anticipant les situations nécessitant une attention particulière.

• Vous assurez la liaison entre les administrations, les organismes sociaux, le Service Central de Paie et les équipes internes pour garantir le respect des obligations administratives et réglementaires.

• Vous identifiez les possibilités d’amélioration des processus RH afin de renforcer l’efficacité, la fiabilité et la qualité du service.