Chef(fe) de la Section Chancellerie

Ministère de l'Intérieur; Centre-Val de Loire; Hybrid; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Job summary

Ministère de l’Intérieur recherche un/une Chargé(e) de la gestion des Ressources Humaines de proximité au sein du COMSOPGN. Vous assurerez l’administration et le suivi des dossiers du personnel militaire et civil, au Blanc (36).

Vos activités principales incluent l’attribution des décorations et le suivi des primes, ainsi que la gestion des sanctions et des mutations d’office pour le service.

Qualifications

• Connaissance des textes réglementaires / Niveau maîtrise -à acquérir
• Connaissance du statut général des personnels militaires et civils / Niveau pratique - requis
• Compétences en informatique - bureautique / Niveau pratique - requis

Responsibilities

• Préparation et suivi des ordres nationaux et rédaction des mémoires pour les unités du COMSOPGN et pour le COSSEN, CESAN, CRJ, COMCYBERMI, ANFSI,...
• Suivi des décorations ministérielles et étrangères (dossier de proposition – autorisation de port des décos étrangères)
• Campagne d’attribution des médailles d’honneur du personnel civil relevant du MINARM
• Établissement des travaux de récompenses et études des demandes de sanctions disciplinaires pour les personnels militaires et civils du périmètre COMSOPGN
• Travaux relatifs à la mutation d’office dans l’intérêt du service (MOIS)
• Établissement des travaux de propositions des primes de résultat annuel et complémentaire puis saisie dans la base Agorha
• Études pour avis des cas des recours hiérarchiques (notation,sanction...) rédaction de documents spécifiques
• Études et avis pour décision des activités lucratives à titre accessoire
• Suivi de la protection fonctionnelle (étude des dossiers et décisions)
• Rédaction de brèves sur le site intranet du COMSOPGN
• Traitement du courrier, des mails et rédaction de correspondances diverses (réquisitions judiciaires,...)/répondre aux sollicitations des services ou directions et des administrés
• Veille de la boîte organique de la section
• Management de proximité.

Skills

Rédaction

Travail en équipe

Organisation

Management

Application de la réglementation

Communication

Relations humaines

Adaptation

Education

Baccalauréat Niveau 4

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Description du poste

Vos activités principales :

• Préparation et suivi du travail d’attribution des ordres nationaux et rédaction des mémoires (LH/ONM/MM/Médaille défense nationale/MSI/MJSEA/MPMT) pour les unités du COMSOPGN et pour le COSSEN, CESAN, CRJ, COMCYBERMI, ANFSI,...
• Suivi des décorations ministérielles et étrangères d’une manière générale (dossier de proposition – autorisation de port des décos étrangères);
• Campagne d’attribution des médailles d’honneur du personnel civil relevant du MINARM;
• Établissement des travaux de récompenses et études des demandes de sanctions disciplinaires pour les personnels militaires et civils du périmètre COMSOPGN: élaboration des propositions pour avis, suivi de la procédure (communication du dossier jusqu’à l’audition), procédure de conseil d’enquête, conseil de discipline ou enquête administrative;
• Travaux relatifs à la mutation d’office dans l’intérêt du service (MOIS);
• Établissement des travaux de propositions des primes de résultat annuel et complémentaire puis saisie dans la base Agorha;
• Études pour avis des cas des recours hiérarchiques (notation,sanction...) rédaction de documents spécifiques;
• Études et avis pour décision des activités lucratives à titre accessoire;
• Suivi de la protection fonctionnelle (étude des dossiers et décisions);
• Rédaction de brèves sur le site intranet du COMSOPGN;
• Traitement du courrier, des mails et rédaction de correspondances diverses (réquisitions judiciaires,...)/répondre aux sollicitations des services ou directions et des administrés;
• Veille de la boîte organique de la section;
• Management de proximité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de la section « chancellerie» du bureau des Ressources humaines du Commandement du soutien opérationnel de la Gendarmerie Nationale au Blanc (36).

Les rôles du chef de section sont: l’administration et la gestion des dossiers des personnels militaires et civils en matière de chancellerie, contentieux et protection fonctionnelle.

Composition et effectifs du service

La section «chancellerie »:

1 personnel civil de catégorie B (chef de section)

1 personnel civil de catégorie C

3 personnels militaires sous-officiers

Liaisons hiérarchiques

Chef du BRH

Liaisons fonctionnelles

Administrés - Gestionnaires des autres corps – Régions de gendarmerie - Direction générale de la gendarmerie nationale

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur -

Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

CDT DELCROIX Bénédicte, Cheffe du BRH : 02 18 27 20 67

[e-mail]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

• Connaissance des textes réglementaires / Niveau maîtrise -à acquérir
• Connaissance du statut général des personnels militaires et civils / Niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir rédiger / Niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / Niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser / Niveau pratique - requis
• Savoir manager / Niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation / Niveau maîtrise - requis

Savoir-Être

• Savoir communiquer / Niveau pratique - requis
• Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter / Niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et opérationnelle / Affectation :

Commandement du soutien opérationnel de la Gendarmerie Nationale

État-major – Bureau des ressources humaines

54 Rue de la Guignière

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Indre (36)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

COMSOPGN 36 - 54 Rue de la Guignière - 36300 LE BLANC

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

[e-mail]