Adjoint(e) Administratif(ve) Gestionnaire paie (H/F)

France Travail; Fresnes; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Restauration

Résumé du poste

France Travail à Fresnes recrute un adjoint administratif gestionnaire paie (H/F) en CDD de 6 mois. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie et des tâches administratives, sous la responsabilité de la cheffe d'unité.

Profil: Bac+2 en RH, expérience en paie et maîtrise des outils SIRH Harmonie/Diadème. Rémunération brute mensuelle 2 187 euros, indemnités de transports et restauration incluses. Contrat 36h20/semaine, travail en journée, secteur Justice.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines, paie.
• Expérience préalable en gestion de la paie et administration des ressources humaines.
• Maîtrise des outils SIRH et règles RH/financières.

Responsabilités

• Gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents.
• Élaboration et suivi des actes administratifs et des décisions RH.
• Suivi des demandes RH et contrôle des données paie.
• Auto-contrôle des mouvements et vérifications avant paie du mois suivant.
• Conseil et assistance administrative et technique auprès des services RH.

Connaissances

Gestion de paie

RH

Portefeuille agents

Word/Excel

Formation

Bac+2 RH

Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité

Titre professionnel gestionnaire de paie

Outils

Harmonie SIRH

Diadème

Description du poste

Offre n° 214BBJJ
Adjoint(e) Administratif(ve) Gestionnaire paie (H/F)

L'établissement pénitentiaire recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) gestionnaire paie.Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie, ainsi que d'autres éléments administratifs .Vous serez sous la responsabilité de la cheffe d'unité, de son adjointe.vos missions :- Gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents- Élaboration des actes administratifs et des décisions dans le cadre des procédures de gestion dans H@rmonie- Suivi des demandes RH- Enrichissement, contrôle et mise en qualité des données saisies dans H@rmonie- Enrichissement de H@rmonie concernant les informations relatives aux éléments variables de la paie : prise en charge, vérifications et détermination des rémunérations, accessoires à la rémunération, primes diverses, versements d'acomptes, actualisation indiciaire, régularisation des trop-perçus.- Auto-contrôle des mouvements avant envoi à la TG, vérification des retours de paie avant mise en place de la paie du mois suivant- Conseil et assistance administrative et technique auprès des services des ressources humaines des établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation du ressort de la direction interrégionale de ParisDiplôme en Ressources Humaines , paieExpérience préalable en gestion de la paie et administration des ressources humainesposte en cdd jusqu'au 28/02/27 renouvelable

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H20/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2187.0 Euros
• Indemnité transports
• Restauration

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - Gestion de la paie et RH Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- Ressources Humaines, paie Cette formation est indispensable

Compétences

• Capacité à travailler sur plusieurs projets Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée Cette compétence est indispensable
• Ecouter activement les besoins spécifiques Cette compétence est indispensable
• Gestion des priorités Cette compétence est indispensable
• Gestionnaire de paie Cette compétence est indispensable
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie Cette compétence est indispensable
• Maitrise de la bureautique : Word, Excel Cette compétence est indispensable
• Maitrise des outils SIRH (Harmonie, Diademe..) Cette compétence est indispensable
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Rendre compte de son activité Cette compétence est indispensable
• Règlementation en matière RH et financière Cette compétence est indispensable
• Titre professionnel gestionnaire de paie Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Justice

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