Adjoint(e) à la cheffe du Service de Gestion des Ressources de la DTPN (H/F)

Direction Territoriale de la Police Nationale – Outre-Mer; Saint-Benoît; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Direction Territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER recrute un adjoint(e) au Service de Gestion des Ressources pour superviser les équipes RH, logistique et immobilier et assurer le pilotage budgétaire.

Le poste s’inscrit dans un service transversal soutenant les services territoriaux, avec 39 agents, et exige des compétences en gestion budgétaire, informatique et management. Durée prévue: 3 ans; déplacements possibles.

Qualifications

• Avoir des compétences budgétaires et comptables et une maîtrise des outils informatiques.
• Niveau maîtrise requis pour les activités de gestion et de reporting.
• Connaissance des environnements administratifs et des procédures budgétaires publiques.

Responsabilités

• Encadrement et animation de plusieurs équipes (RH, logistique, immobilier, budget).
• Gestion des ressources humaines et pilotage.
• Mise en œuvre et coordination du soutien logistique et des moyens opérationnels.

Connaissances

Gestion budgétaire

Comptabilité

Informatique

Bureautique

Management

Rédaction

Travail en équipe

Communication

Adaptabilité

Discrétion

Disponibilité

Permis B

Outils

Logiciels budgétaires

MS Office

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
L’adjoint(e) assiste la cheffe du Service de Gestion des Ressources dans toutes ses missions:

• Encadrement et animation de plusieurs équipes de collaborateurs (RH, logistique et moyens spécifiques, immobilier, budget, gestion du temps de travail) ;
• Gestion des ressources humaines et pilotage;
• Mise en œuvre et coordination du soutien logistique et des moyens opérationnels;
• Suivi du patrimoine immobilier;
• Préparation et gestion du budget de l’ensemble des services de la DTPN; participe au contrôle interne financier;
• Représentation de la DTPN dans différentes réunions ou instances: réunions dialogue de gestion budget, RH ou immobilier, conseil médical, commission d’action sociale, commission de secours, CSA, …

Il (elle) assure l’intérim en l’absence de la cheffe SGR.

Il (elle) peut se voir confier une ou plusieurs thématiques ou dossiers spécifiques.

Votre environnement professionnel:

Activités du service:
Le Service de Gestion des Ressources est un service transversal de soutien aux services territoriaux et aux circonscriptions, il gère les ressources humaines, les budgets (mutualisation budgets Sécurité Publique, Police Aux frontières et Formation depuis la création de la DTPN) , la logistique (matériels, équipements et armements, moyens mobiles, le courrier) et l’immobilier pour l’ensemble de la DTPN, au bénéfice de toutes les filières métiers et de tous les effectifs de la Police Nationale (plus de 1400 effectifs - 10 sites) . Il a également en charge le volet gestion du temps de travail.

Composition et effectifs du service: 39 agents

Le SGR est composé de:

• 4 attachés
• 4 secrétaires administratifs
• 14 adjoints administratifs
• 6 CEA
• 1 contrôleur des services techniques
• 9 adjoints techniques et 1 berkanien

Liaisons hiérarchiques:

La cheffe SGR, le directeur territorial et son adjoint

Liaisons fonctionnelles: Directions centrales (DRHFS, DGPN, le Commandement des Outre-Mer, DEPAFI, DRH, DISAS) , SGAP, CSAG, Préfecture, le SGC, les chefs de filières et de services de la DTPN

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
réactivité – adaptabilité – discrétion – forte disponibilité et forte implication - loyauté
Poste à responsabilités, charge de travail importante
Permis B, déplacements sur les différents sites de la DTPN

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter:

la cheffe SGR [e-mail] , secrétariat 0262 93 41 00

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

• Lien vers le formulaire de mobilité: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
• Lien vers le formulaire CAIOM: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:

• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• niveau maîtrise

requis

• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique
• bureautique
• niveau maîtrise requis

Savoir-faire:

• Savoir manager
• niveau maîtrise
• requis
• Savoir rédiger
• niveau maîtrise
• requis
• Savoir travailler en équipe
• niveau maîtrise
• requis

Savoir-être:

• avoir le sens des relations humaines
• niveau maîtrise
• requis
• savoir s'adapter
• niveau maîtrise
• requis
• savoir communiquer
• niveau maîtrise
• requis

Vos perspectives: La transversalité des missions et les compétences multiples acquises sur ce poste permettent d’évoluer vers des postes plus importants.

Durée attendue sur le poste: 3 ans.

Présentation de Direction Territoriale de la Police Nationale – Outre-Mer

Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER