Adjoint à la Cheffe de la section des ressources humaines (H/F)

Direction Nationale de la Police Aux Frontières; Paris; Sur place; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction Nationale de la Police Aux Frontières recherche un chef de section pour piloter et contrôler l'activité de sa section, en charge de la gestion des dossiers, du suivi RH et des mobilités. Vous assurerez le suivi des postes, des campagnes RH et des recrutements sur MobMi, ainsi que la diffusion des fiches de poste.

Rejoignez une équipe dédiée au contrôle des ressources humaines et au dialogue social, avec des perspectives d'évolution vers un poste de chef de section support.

Qualifications

• Connaissances techniques et capacités de gestion des ressources humaines.
• Compétences juridiques maîtrisées et capacité à interpréter le cadre légal.
• Maîtrise informatique et bureautique pour le pilotage et le reporting.
• Esprit de synthèse et capacités de négociation et de rédaction.

Responsabilités

• Seconder le chef de section dans le pilotage et le contrôle des dossiers.
• Suivi mobilité et carrières du personnel actif et administratif.
• Diffusion des fiches de postes et des recrutements sur MobMi.
• Planification des campagnes RH et suivi des mouvements et dialogues sociaux.
• Préparation des dossiers de dialogue social et des notes de service.

Connaissances

Connaissances techniques

Compétences juridiques

Informatique - bureautique

Esprit de synthèse

Négociation

Travail en équipe

Management

Rédaction

Relations humaines

Communication orale

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

En tant que chef de la section, vous êtes chargé:

• de seconder la cheffe de section dans le pilotage et le contrôle de l'activité de la section pour l'ensemble des dossiers relevant de son périmètre (gestion catégorielle des actifs et des PATS, temps de travail, discipline, contentieux et médical): réponses aux commandes, mise à jour des tableaux de bord, préparation notes de dossier;
• d'assurer un suivi spécifique des sujets mobilité et carrières pour les personnels actifs et administratifs de la DNPAF (3700 effectifs): suivi de l'évolution global des effectifs de la DNPAF, suivi de la diffusion des fiches de postes et des recrutements sur MobMi, planification des campagnes RH pour les personnels actifs (suivi des mouvements, expression de besoin de volumétrie, diffusion APC) , suivi des nomenclatures de poste, suivi des campagnes d'avancement, préparation des dossiers de dialogue social.

Votre environnement professionnel:

La direction nationale de la police aux frontières (DNPAF) est une direction des services actifs de la police nationale en charge du contrôle aux frontières et de la lutte contre l'immigration irrégulière. Direction spécialisée à forte valeur ajoutée, elle regroupe 3700 effectifs et est au cœur des enjeux de sécurité intérieure.

Activités du service

La sous-direction du soutien et du pilotage territorial (SDSPT) de la DNPAF est composée de:

• la section ressources humaines: elle comprend trois bureaux le bureau de gestion des personnels actifs le bureau de gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels

Le bureau de la protection, du contentieux et de la discipline

• la section du budget et de la logistique la division du pilotage territorial (DPT) la division des audits et du contrôle interne (DACI)

Composition et effectifs du service

La section des ressources humaines est composée de 15 personnels:

1 chef de section (cat A)

1 adjoint chef de section (cat A)

4 chefs de bureau (cat.B)

7 agents (1 actif CEA, 2 de catégorie B et 5 de catégorie C)

2 réservistes PN

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la division du soutien opérationnel (commissaire) et son adjointe (officier) et la sous-directrice du soutien et du pilotage territorial (contrôleuse générale) et son adjointe (commissaire divisionnaire) .

Liaisons fonctionnelles

Direction générale de la PN et autres directions de ce périmètre (DRHFS, PP, ….) ;

DRH-MI.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

La complémentarité et la polyvalence au sein du binôme chef de section et adjoint sont indispensables et doivent garantir la continuité du service.

Intérêt pour les dossiers RH

Qui contacter?

[e-mail]

Madame la cheffe de la division du soutien opérationnel par intérim, commandant divisionnaire fonctionnel au 01 86 21 53 79

Madame la cheffe de la section RH au 01 86 21 54 48

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Profil recherché

Connaissances techniques:

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire:

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir négocier niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis

Savoir manager niveau maîtrise à acquérir

Savoir rédiger niveau maîtrise - requis

Savoir-être:

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives:

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir son parcours professionnel d’un poste de chef d’une section support au sein d’une direction métier

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Date limite de candidature: 31/12/2026

Présentation de Direction Nationale de la Police Aux Frontières

Direction nationale de la police aux frontières