Responsable des ressources humaines (H/F)

Direction Zonale de Police Nationale – Ouest

Lorient

Sur place

EUR 36 000 - 54 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Direction Zonale de Police Nationale – OUEST à Lorient recherche un gestionnaire RH chargé de l’organisation des ressources humaines et du suivi des dossiers du personnel. Vous gérerez carrière, discipline et avancements, et assurerez la médecine de prévention.

Vous assurerez l’administration via Dialogue et GESTTl, produirez des statistiques et gérerez les frais de mission et les aspects administratifs, tout en rédigeant les courriers et cartes d’agent ministérielles.

Qualifications

Connaissance du cadre RH et des procédures internes.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
Rigueur dans le classement et le suivi des dossiers.

Responsabilités

Mettre en œuvre l’organisation des ressources humaines au sein de la CPN de Lorient.
Gérer les dossiers du personnel (carrière, discipline, récompenses, mutations et avancements).
Gérer les éléments médicaux et la médecine de prévention.
Réaliser et suivre les actes administratifs dans Dialogue et GESTTl.
Produire des statistiques et états ponctuels.
Gérer les frais de mission et les aspects logistiques.
Rédiger et transmettre des courriers aux autorités.
Confectionner et renouveler les cartes d’agent ministérielles (A.E.L.).
Assurer l’intérim du chef du BLS et participer aux réunions de direction.

Connaissances

Connaissances RH

Informatique bureautique

Réglementation RH

Esprit de synthèse

Rédiger

Organisation

Analyser

Application de la réglementation

Management

Outils

Dialogue

GESTTl

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:

Mettre en œuvre l’organisation des ressources humaines au sein de la CPN de Lorient;
Gestion de l’ensemble des dossiers des personnels: carrière, discipline et récompenses, installations, mutations et avancements;
Gestion des éléments médicaux, maladies et BS – Médecine de prévention;
Mise en œuvre et suivi des actes de la vie administrative dans les logiciels Dialogue, GESTTl;
Remontée des statistiques (effectifs, maladie…) et états ponctuels;
Établissement des frais de mission, stages, réservations Chorus Dtm
Rédaction et transmission de courriers aux autorités d’emploi (Sgami…) ;
Confection, renouvellement, révocation des cartes d’agent ministérielles en qualité d’A.E.L.
En période d’élections professionnelles, organisation administrative en lien avec le chef du BLS
Assurer l’intérim du chef du BLS (suivi logistique, technique, matériel…) et participation aux réunions de direction.

Conditions particulières d'exercice

Base horaire de travail de 40h30 - horaires variables - 29 RTT
Date limite pour candidater: 31/12/2026
Durée attendue sur le poste: minimum 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP): GRH001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 0, 5