Adjoint(e) à la cheffe de la section technique du bureau de l'habillement (H/F)

Direction de l'évaluation, de la Performance, de l'Achat, des Finances Et de l'Immobilier; Paris; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

La Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier recherche un ingénieur textile expérimenté pour rejoindre le bureau de l'habillement. Vous concevrez les tenues et accessoires et assurerez le pilotage de projets textiles en liaison avec les directions d'emploi.

Vous rédigerez les cahiers des charges, suivrez les marchés, réaliserez les contrôles qualité et participerez à l'innovation et à la veille technique.

Qualifications

• Ingénieur textile avec au moins 2 ans d'expérience dans l'industrie textile.
• Rigueur et disponibilité liées aux déplacements sur sites industriels et salons.
• Discrétion sur les activités liées à la profession.

Responsibilities

• Concevoir les tenues et accessoires textiles en liaison avec les directions d'emploi.
• Rédiger les cahiers de charges techniques.
• Rédiger et suivre les marchés, superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution des prestations.
• Organiser le contrôle qualité des produits finis ou matières premières chez les industriels ou au sein des établissements logistiques du Ministère.
• Assurer la veille technologique et normative.
• Effectuer des visites d'usines destinées à contrôler l'outil industriel et son potentiel.
• Communiquer avec les partenaires industriels et les services/unités.
• Organiser et participer à des réunions de présentation liées à l'activité du bureau.

Skills

Ingénieur textile

Gestion de projet textile

Education

Ingénieur textile

Job description

Groupe RIFSEEP: 3
Vos activités principales:
Sous l'autorité de la cheffe de la section technique, remplir les missions suivantes:

• Assister la cheffe de la section technique dans l’ensemble de ses missions ;
• Concevoir les tenues et accessoires de la police nationale, de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile en liaison avec les directions d'emploi. Cette activité couvre tous les domaines du textile (textiles, cuirs, casques, effets de protection, insignes, équipements…) ;
• Rédiger les cahiers de charges techniques ;
• Rédiger et suivre les marchés, superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs prestations ;
• Organiser le contrôle qualité des produits finis ou matières premières chez les industriels ou au sein des établissements logistiques du Ministère ;
• Assurer la veille technologique et normative ;
• Effectuer des visites d'usines destinées à contrôler l'existence de l'outil industriel et son potentiel ;
• Communiquer avec les partenaires industriels et les services / unités ;
• Organiser et participer à des réunions de présentation liées à l'activité du bureau.

Au sein du secrétariat général (SG) , la DEPAFI prépare, négocie et suit l'exécution du budget de l'ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d'expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d'investissement associés. Elle est responsable, par délégation du secrétaire général, du programme budgétaire 216 \"Conduite et pilotage des politiques de l'Intérieur - CPPI\".

La sous-direction de l’innovation et de la prescription est composée de plusieurs bureaux et le centre de recherche expertise logistique (CREL):

• bureau de l’habillement
• bureau de l’innovation et de la prescription
• bureau des matériels et des équipements
• bureau des moyens mobiles
• Centre de recherche expertise logistique (CREL)

Le bureau de l'habillement comprend un effectif de 26 personnes. La répartition par corps et catégorie est la suivante:

• Gendarmes: 4,
• Civils: 22 (Cat A = 5, Cat B =15 et Cat C = 2) .

Liaisons hiérarchiques

Le responsable hiérarchique immédiat est la cheffe de section, elle-même sous l'autorité du chef de bureau ou de son adjointe.

Liaisons fonctionnelles

En interne:

• toutes les composantes du SAILMI (bureaux des sous-directions, les établissements déconcentrés et le CREL) ;
• les directions et services opérationnels de la gendarmerie, de la police de la sécurité civile ainsi que les administrations partenaires (douanes, CIEC, …) ;
• les ayants-droits (militaires de la gendarmerie, fonctionnaires de la police nationale, personnels de la sécurité civile) .

En externe:

• avec les titulaires des marchés d'externalisation ;
• avec les titulaires des marchés en régie ;
• avec les industriels.

Conditions particulières d'exercice

Qui contacter?
Le pôle RH: [e-mail]
L’adjoint au sous-directeur de l’innovation et de la prescription - Jacques ROSE
Courriel: [e-mail] Tél: [phone]
Le chef du bureau de l'habillement - Eric SEIGNERET
Courriel: [e-mail] Tél: [phone]
L'adjointe au chef du bureau de l’habillement - Anne BONIN
Courriel: [e-mail] Tél: [phone]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
Personnels du ministère de l'Intérieur: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes https://www.intervient.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Profil recherché

Compétences particulières souhaitées:
Ingénieur(e) de formation textile (a minima 2 ans d’expérience dans l’industrie textile) .

Rigueur, disponibilité liée aux déplacements sur les sites industriels et logistiques ainsi que sur les salons professionnels.
Discrétion sur les activités liées à la profession.

Vos perspectives

Ce poste permet de valoriser une expérience technique confirmée. Il donne la possibilité de s’inscrire dans la mise en place d’une filière logistique professionnalisée.

Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie.

Durée attendue sur le poste

3 ans minimum

Présentation de Direction de l'évaluation, de la Performance, de l'Achat, des Finances Et de l'Immobilier

Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier