ADJOINT CHEF DE BUREAU RECRUTEMENT ET MOBILITE

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Bordeaux; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recrute un responsable RH expérimenté pour piloter le bureau des recrutements et mobilités, en collaboration avec le chef de bureau et en son absence. Vous veillerez à respecter les processus de recrutement, à proposer des améliorations opérationnelles et à assurer le suivi des compétences et des indicateurs.

Capacité d’adaptation, confidentialité et travail en équipe sont essentiels pour accompagner les transformations et le

Qualifications

• Expérience avérée en ressources humaines.
• Exige rigueur et méthode et respect de la confidentialité.
• Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie.
• Qualités relationnelles et travail en équipe.

Responsibilities

• Collaborer avec le chef de bureau pour le management des activités.
• Superviser et coordonner le bureau des recrutements et mobilités.
• Garantir l’acquisition des compétences des collaborateurs.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations des processus de recrutement.
• Suivre le diagnostic territorial de l’emploi et transformations.
• Superviser l’organisation et la régularité des concours et examens professionnels.

Skills

Ressources humaines

Gestion RH

Rigueur et méthode

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Job description

Vos missions en quelques mots

Vous collaborez avec la (le) chef(fe) de bureau dans le management des activités du bureau et la/le suppléerez en son absence. Vous participerez à la supervision, la coordination et le management de l’activité du bureau des recrutements et mobilités et vous assurerez de la bonne acquisition des compétences des collaborateurs.

• Vous conseillerez les employeurs sur les modalités de pourvoi des postes à travers la mise en œuvre d’un dialogue de gestion permanent (manœuvre RH des employeurs) ;
• Vous veillerez au respect des processus dédiés aux recrutement et proposerez des solutions opérationnelles et/ou des pistes d’amélioration des processus relatifs aux différents modes de recrutement (mobilité, concours, contrats, L.4139) ;
• Vous superviserez l’organisation et la régularité des concours et examens professionnels ;
• Vous serez chargé du suivi du diagnostic territorial de l’emploi et des transformations ;
• Vous suivrez les indicateurs associés aux activités du bureau et veillerez à mise en œuvre du contrôle interne au sein du bureau.

Profil recherché

Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines,

Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.

Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions.