ADJOINT AU CHEF DU BUREAU RECRUTEMENT DE L'EFM ATLANTIQUE

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Brest; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense – Ministère des Armées et des Anciens combattants recrute à Brest pour rejoindre le bureau recrutement de la division ressources humaines de CECLANT. Vous piloterez le traitement des dossiers mobilité et recrutements des agents, en lien avec la DPM, les unités de la Marine et le CMG de Rennes.

Vous assurerez les publications des fiches de poste, le suivi des mouvements dans le SIRH Alliance, et participerez aux salons de l’emploi du bassin brestois.

Qualifications

• Expérience avérée en recrutement.
• Capacité à travailler en équipe et sens des relations humaines.
• Bonne rédaction et organisation des dossiers.

Responsabilités

• Traiter les dossiers de mobilité et de recrutements des agents.
• Assurer la publication des fiches de poste sur PASS et civils de la défense.
• Renseigner mensuellement le fichier Excel de recensement des départs et des arrivées.
• Établir et suivre les conventions de mobilité des agents restructurés.
• Mettre à jour la matrice du plan de recrutement.
• Vérifier les mouvements dans le SIRH Alliance et participer aux salons de l’emploi du bassin brestois.

Connaissances

Expérience recrutement

Esprit d'équipe

Relations humaines

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Affecté au bureau recrutement de la division ressources humaines de CECLANT, votre mission principale consiste à traiter les dossiers de mobilité et de recrutements des agents, en lien avec la Direction du Personnel de la Marine (DPM), les unités de la Marine, le Centre Ministériel de Gestion (CMG) de Rennes et les interlocuteurs extérieurs.

A ce titre, vous :

• Traitez les demandes de mutation entrantes et sortantes à l’EFM Atlantique, ainsi que les demandes de détachement.
• Assurez le traitement des dossiers de recrutement (4139-2, ouvriers d’Etat, contractuels, apprentis, bénéficiaires d’obligation d’emploi).
• Assurez la publication des fiches de poste des apprentis et agents sur contrat sur les portails “ place de l’apprentissage et des stages “ (PASS) et “ civils de la défense “.
• Renseignez mensuellement le fichier Excel de recensement des départs et des arrivées.
• Etablissez et suivez les conventions de mobilité des agents restructurés.
• Mettez à jour la matrice du plan de recrutement.

Par ailleurs, vous :

• Vérifiez la mise à jour des mouvements dans le SIRH Alliance.
• Participez aux salons de l’emploi du bassin brestois.
• Renseignez la base de suivi des restructurations du système d’information “ outil ministériel pour le suivi de l’accompagnement social des restructurations ” (SI OMSAR).
• Mettez à jour les bases de données du bureau.
• Assurez la suppléance du chef du bureau.

Profil recherché

Vous êtes doté d’une expérience dans le domaine du recrutement. Vous savez travailler en équipe et avez le sens des relations humaines.