Gestionnaire RH Pôle Gestion des Carrières

Direction générale des étrangers en France (DGEF); Vauréal; Hybride; EUR 24 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Direction générale des étrangers en France (DGEF) recrute un Gestionnaire RH au Pôle Gestion des Carrières pour accompagner les agents de la DPAF Roissy et du Bourget tout au long de leur carrière.

Vous gérerez les campagnes d’avancement, les mutations et les entretiens professionnels, aiderez les fonctionnaires dans leurs démarches et enregistrerez les actes administratifs dans DIALOGUE. Vous assurez l’accueil et le conseil des agents, et coordonnez les relations avec les secrétariats.

Qualifications

• Connaissances en informatique-bureautique requises et applicables.
• Connaître l'environnement professionnel et les procédures RH.
• Savoir rédiger des actes et documents administratifs.
• Travailler en équipe et appliquer la réglementation en vigueur.
• Aptitude au contact et à l'accueil des agents.

Responsabilités

• Gestion des opérations liées à la carrière des agents.
• Instruit et suit les procédures de gestion RH de proximité.
• Met en œuvre les campagnes d’avancement et de mutation.
• Conduit les entretiens professionnels et saisit les actes dans DIALOGUE.
• Accueille et conseille les agents, gère les cartes professionnelles.
• Assure l’accueil des nouveaux arrivants et relations avec les secrétariats.
• Participe à l’archivage et assure le lien avec les divisions.

Connaissances

Informatique-bureautique

Rédaction

Gestion des RH

Relation humaine

Outils

DIALOGUE / système RH

Description du poste

Gestionnaire RH Pôle Gestion des Carrières

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste

Gestionnaire RH Pôle Gestion des Carrières

Description du poste

Vos activités principales :

Gère l’ensemble des opérations propres à la carrière des agents de la DPAF ROISSY de tout grade:

• instruit et suit les procédures de gestion RH de proximité
• met en œuvre et suit les campagnes d’avancement, de mutation, les entretiens professionnels en assistant les fonctionnaires dans leurs démarches et en saisissant les actes administratifs dans DIALOGUE.
• Assure l’accueil physique et téléphonique et informe et conseille les agents.
• Gère les cartes professionnelles en tant qu’AEL et les demandes de cartes de circulation.
• Assure l’accueil des nouveaux arrivants.
• Assure la remontée d’informations sur son domaine et le lien avec les secrétariats des divisions.
• Participe à l’archivage des dossiers RH.

Être l’interlocuteur du Parquet pour les habilitations OPJ.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La cellule gestion du personnel du bureau des ressources humaines et de l’action sociale accompagne les plus de 1850 agents de la DPAF Roissy CDG et le Bourget, à chaque étape de leur carrière, à partir de leur entrée dans le service et jusqu’à la cessation de leurs activités.
En collaboration étroite avec la préfecture de police, la DNPAF, les BOE et les secrétariats de la DPAF Roissy et le Bourget, la cellule gestion du personnel suit au quotidien la carrière de l’ensemble des personnels, policiers, techniques et administratifs et organise l’accueil des nouveaux arrivants ainsi que les grandes campagnes, notamment en matière d’avancement, de mutation et de notations.

Composition et effectifs du service :

20 Fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques :

• Chef du pôle Gestion des Carrières
• Chef du Bureau des Ressources Humaines et des Relations Sociales et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Secrétariats des Divisions du service d'emploi, SGAMI, DNPAF.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, confidentialité, régime hebdomadaire à horaires variables 40h30

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis ;
• Connaître l'environnement professionnel :niveau pratique - à acquérir.

Savoir-faire :

• Savoir rédiger :niveau pratique - requis ;
• Savoir travailler en équipe :niveau maîtrise - à acquérir ;
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir.

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis ;
• Savoir accueillir : niveau pratique - requis ;
• Savoir s'adapter : niveau pratique - requis.

Au cœur du suivi des carrières du personnel de la DPAF ROISSY, le fonctionnaire pourra développer/parfaire ses connaissances dans le domaine statutaire et maîtriser les particularités du périmètre Police. Cela pourra lui permettre d'évoluer au sein de son grade mais également postuler par la suite vers d'autres services (SGAMI, SGO, directions centrales).

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DPAF de Roissy Charles de Gaulle et le Bourget

Département Administration Finances / BRHAS / Pôle gestion des carrières

6 rue des Bruyères BP 20106-– Bâtiment 5720

- Chef du Bureau des Ressources Humaines et de l’Action Sociale: 01.75 41 64 78

- Chef du Pôle Gestion des carrières: 06.35.46.33.83

Date limite des candidatures : 31/12/2026Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Pour les personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
• Pour les personnels externes au MI : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

• https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :Gestionnaire ressources humaines / GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 1

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):Assistant d’administration générale / ADM004A

Temps de travail sur emploi-type 2:1

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat:

-2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction de la Police aux Frontières de Roissy Charles de Gaulle et le Bourget

Personne à contacter (mail)

[e-mail]

Référence

BA095PNC-127066

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire RH Pôle Gestion des Carrières

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Marne 40 Boulevard Roederer 51100 REIMS
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• DZPNO - bâtiment Modena - 3 allée de Beaulieu 35700 Rennes
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• 40 avenue des Terroirs de France Paris 12