Account Manager - Limoges

Neo-Soft; Limoges; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Gymlib sport

LinkedIn Learning offert

Cooptation attractive

Participation

Actionnariat

Job summary

Néosoft, agence digitale basée à Limoges, recherche un Account Manager IT pour accompagner sa croissance. Vous aurez la responsabilité de capter de nouveaux clients et de développer le portefeuille existant, tout en assurant le suivi des consultants en mission et en contribuant à la performance de l’agence.

Profil demandé : minimum 2 ans d’expérience en Account Management IT, sens du relationnel et esprit d’équipe. Télétravail flexible et avantages attractifs proposés.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans en Account Management IT.
• Connaissance du marché limougeaud et de ses acteurs.
• Capacité à développer un portefeuille client et à accompagner les consultants.

Responsibilities

• Développement commercial et acquisition de nouveaux clients.
• Développer et fidéliser le portefeuille existant.
• Identifier les profils adaptés et faire matcher les enjeux client et l’expertise Néosoft.

Skills

Account Manager IT

Marché limougeaud

Dynamisme commercial

Esprit d'équipe

Job description

remote typeTélétravail hybridelocationsNéosoft Limogestime typeTemps pleinposted onOffre publiée hierjob requisition idJR102893Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons notre futur Account Manager H/F, pour rejoindre notre agence néosoft à Limoges et accompagner sa croissance. Vous rejoindrez l'équipe de David COUDERT, notre directeur d'agence ; une équipe portée par le collectif et passionnée par son métier, avec un embarqué terrain et un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif.Vous arriverez avec un socle solide : des comptes actifs et référencés, un embarqué de qualité, des consultants prêts à être accompagnés et des offres claires et différenciantes.Vos responsabilitésDéveloppement commercial :Capter de nouveaux clients pour booster notre présence sur le marché.Développer un portefeuille clients existant.Identifier les bons profils, et faire matcher les enjeux business et les expertise néosoft.Accompagner les clients et consultants dans la durée, avec une vraie relation de proximité et de confiance.Recrutement et suivi opérationnel :Identifier les futurs talents, en équipe avec notre Talent Recruiter.Assurer le suivi opérationnel des collaborateurs en mission.Pilotage d’activité :Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité de votre activité.Contribuer activement à la stratégie commerciale de l’agence et du groupe.Participer à la vie de l’agence et au développement de notre marque.Votre profilVous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum, comme Account Manager IT, idéalement sur le marché limougeaud, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, curiosité, proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe.Votre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’intégration1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formationVos avantagesBien-être au travail :Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore :Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertParce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolutionUn entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôleVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft