Account Executive Confirmé / Business Manager (conseil) - Lille

Bloomco; Lille; Hybrid; EUR 54,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel (2 jours/semaine +

Top EcoVadis Platinum (Platinum)

RTT et prime vacances (~500€/an)

Carte Swile et forfait mobilité durabl

Job summary

Bloomco recherche un Account Executive Senior pour le bureau de Lille. Vous serez chargé de développer le portefeuille clients dans les grands groupes de la région et de mener les cycles de vente de A à Z.

Le poste offre 2 jours de télétravail par semaine, une rémunération attractive de 54 à 70K€ OTE et une trajectoire de carrière vers Manager de Business Unit, avec un salaire et des primes alignés sur la performance.

Qualifications

• Plus de 3 ans d’expérience en vente B2B de services premium (conseil, ESN, recrutement).
• Capacité démontrée à ouvrir des comptes à partir de zéro et à atteindre les chiffres.
• Anglais opérationnel et formation Bac+5/Master requis.

Responsibilities

• Chasse et ouverture: cibler et engager les C-levels et décideurs régionaux.
• Qualification: cadrer les besoins avec les directions métiers.
• Négociation et closing: conclure des missions de 50 à 150K€ et assurer le démarrage des missions.
• Travailler avec l’équipe Talent pour proposer les consultants adaptés.

Skills

Vente B2B

Ouverture de comptes

Négociation

Anglais opérationnel

Education

Bac+5 / Master

Job description

Dans les grands groupes du Nord, de la distribution à l’industrie, la différence ne se fait plus sur la stratégie mais sur la vitesse d’exécution. Bloomco apporte à ses clients les bonnes expertises au bon moment: c’est ce que vous vendrez.

Vous rejoignez le bureau de Lille, ouvert en juin 2025, avec une ambition: devenir le partenaire des grands groupes de la région. Il compte déjà parmi ses clients Decathlon, Auchan, McCain, Kiabi et Leroy Merlin.

Bloomco

Fondé en 2017, Bloomco accompagne les grandes entreprises sur leurs projets clés avec plus de 7000 consultants indépendants et managers de transition de haut niveau. Deux offres réunies chez un seul partenaire: le conseil, pour cadrer une transformation et accélérer sa mise en œuvre, et le management de transition, pour assurer la continuité d’une fonction ou renforcer une équipe sur une période critique. Chaque mission est suivie par un responsable dédié, du cadrage au bilan. Plus de 7 clients sur 10 nous renouvellent leur confiance d’une année sur l’autre. Bloomco est implanté à Paris, Lille et Lyon et figure dans le top 1% EcoVadis.

Le rôle

Le bureau de Lille

Dans les grands groupes du Nord, de la distribution à l’industrie, la différence ne se fait plus sur la stratégie mais sur la vitesse d’exécution. Bloomco apporte à ses clients les bonnes expertises au bon moment: c’est ce que vous vendrez.

Bloomco

Fondé en 2017, Bloomco accompagne les grandes entreprises sur leurs projets clés avec plus de 7000 consultants indépendants et managers de transition de haut niveau. Deux offres réunies chez un seul partenaire: le conseil, pour cadrer une transformation et accélérer sa mise en œuvre, et le management de transition, pour assurer la continuité d’une fonction ou renforcer une équipe sur une période critique. Chaque mission est suivie par un responsable dédié, du cadrage au bilan. Plus de 7 clients sur 10 nous renouvellent leur confiance d’une année sur l’autre. Bloomco est implanté à Paris, Lille et Lyon et figure dans le top 1% EcoVadis.

Le rôle

Vous êtes chargé de la chasse pour le bureau de Lille, avec l’appui d’un SDR dédié.

• Chasse et ouverture: identifier et engager les C-levels et décideurs clés (CMO, COO, CTO, CFO) des grands groupes de la région, comme Lyreco, Kiloutou ou Roquette.

• Qualification: cadrer les besoins avec les directions métiers (stratégie, transformation, marketing, data et IA, finance).

• Négociation et closing: négocier et signer des missions de 50 à 150K€, sur des cycles de vente longs qui impliquent plusieurs décideurs, puis veiller au bon démarrage des missions.

• Travail avec l’équipe Talent: briefer l’équipe Talent, qui identifie et propose les consultants, pour répondre au plus juste aux besoins de vos clients.

Au-delà de votre performance individuelle, vous participez directement à la croissance de votre Business Unit et du groupe.

Une particularité qui compte: 100% de votre temps est consacré au développement commercial. Le sourcing et le staffing des consultants sont assurés par notre équipe Talent, qui s’appuie sur plus de 7000 consultants indépendants et managers de transition. Vous ne recrutez pas de consultants et ne gérez pas d’intercontrat, deux charges qui occupent une large part du quotidien d’un ingénieur d’affaires en ESN.

Rémunération et évolution

• Package selon votre expérience: 54 à 70K€ OTE.

• Variable trimestriel sans plafond, calculé sur la marge des affaires signées, avec des accélérateurs au-delà de l’objectif (×1,5 de 100 à 130%, ×2 au-delà) et des primes complémentaires liées à la marge et à l’ouverture de nouvelles directions.

• Trajectoire d’évolution: Account Executive Senior, puis Manager de Business Unit.

Ce que nous recherchons

• Plus de 3ans d’expérience en vente B2B de services premium (conseil, ESN, recrutement), auprès de C-levels ou de directions stratégiques.

• Une capacité démontrée à ouvrir des comptes en partant de zéro, le goût de la prospection et une culture du résultat, chiffres à l’appui.

• Une formation Bac+5 ou master.

• Un anglais opérationnel.

Avantages

• 2jours de télétravail par semaine, plus 2semaines de télétravail complet par an.

• Un groupe rentable et en croissance, dans le top 1% EcoVadis (médaille Platinum).

• Environ 10jours de RTT, une prime de vacances d’environ 500€ par an et les avantages de la convention Syntec.

• Carte Swile (9€ par jour) et forfait mobilité durable (505€ par an).

Le processus dure environ deux semaines.

• Entretien RH (téléphone ou visio).

• Entretien avec Charlène Laurent, directrice du bureau de Lille (présentiel).

• Entretien avec Pierre Béranger, fondateur et CEO (présentiel).

Nos recrutements reposent uniquement sur le parcours et le savoir-faire de chacun, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.