Business Manager - H/F

Teamis; Lille; Hybrid; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Rémunération attractive et primes

Formation et accompagnement

Job summary

Team.is cherche à Lille des Business Managers pour développer son activité dans le secteur IT/data. Vous serez chargé de chasser, prospecter et ouvrir des comptes, tout en gérant des relations clients et le recrutement de consultants répondant à leurs besoins.

Le poste est hybride, avec des missions longues et des possibilités d'évolution. Vous démarrez avec un package attractif et des primes liées à la performance.

Qualifications

• Profil avec un vrai tempérament de chasseur et de vente.
• Expérience en prospection active et en volume (cold call).
• Résilience face aux objections et pression client.
• Profil junior à 3-5 ans d'expérience; senior exceptionnel accepté.
• Formation commerciale est un plus.
• Expérience vente B2B de prestation IT/data est bien vue.

Responsibilities

• Chasse et ouverture de comptes (70 %).
• Prospecter massivement et téléphoner en volume.
• Ouvrir de nouveaux comptes grands comptes, retail.
• Identifier les besoins clients et mener la négociation.
• Identifier, qualifier et recruter les consultants.
• Fidéliser et développer les comptes existants.
• Suivre les consultants en mission et assurer le cycle de vente court.
• Missions longues 2–3 ans, placements en CDI.

Skills

Prospection active

Cold calling

Chasseur de comptes

Vente B2B IT/data

Tools

Boond Manager

Job description

Présentation de la société

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international. AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution. Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.

Description

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe de conseil premium en IT, data et conseil métier (plus de 20 M€ de chiffre d'affaires, plus de 200 collaborateurs), dont l'agence lilloise, ouverte en 2021-2022, compte aujourd'hui une quarantaine de consultants. Son modèle est unique en France : chaque consultant bénéficie de 18 jours de formation et de certification par an, non facturés aux clients. Ce positionnement premium lui ouvre les portes des grands comptes, notamment dans le retail à Lille, et lui permet de décrocher des missions longues. Pour accompagner sa croissance à Lille, il recrute deux Business Managers. Avec un esprit d'entrepreneur, vous développerez votre propre activité, avec un accompagnement terrain et par l'exemple.

Vos Missions Si Vous Les Acceptez

2. Recrutement (environ 15 %)

3. Développement des comptes (environ 15 %)

Le poste en pratique

• Chasse et ouverture de comptes (environ 70 %)
• Prospecter dans le dur : cold call et prospection téléphonique en volume
• Ouvrir de nouveaux comptes grands comptes, notamment dans le retail
• Identifier les besoins de vos clients et mener la négociation commerciale
• Identifier, qualifier et recruter les consultants qui répondront aux besoins de vos clients
• Fidéliser et développer vos comptes existants
• Assurer le suivi des consultants en mission
• Des cycles de vente courts : 2 à 3 semaines en moyenne
• Des missions longues, de 2 à 3 ans dans la grande majorité des cas, et des placements majoritairement en CDI
• Des premiers mois très orientés prospection

Exigences

Et vous ?

• Vous avez un vrai tempérament de chasseur : de l'envie, la capacité à challenger et à vendre dès le premier coup de fil
• Vous justifiez d'une expérience de prospection active et de volume (cold call), idéalement en ESN, en cabinet de conseil, en cabinet de recrutement ou dans la vente
• Les refus ne vous arrêtent pas : vous faites preuve de résilience face aux objections et à la pression client
• Vous êtes plutôt junior, de la sortie d'études à 3-5 ans d'expérience ; un profil plus senior est le bienvenu s'il est exceptionnel
• Aucun critère bloquant sur le diplôme : une école de commerce est un plus, mais toutes les portes sont ouvertes
• Un parcours de chasseur de têtes, de commercial d'éditeur SaaS ou de vendeur en retail est le bienvenu
• Un plus : une expérience de la vente B2B de prestation intellectuelle IT/data et la pratique de Boond Manager

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Un package attractif : fixe de 34 à 42 k€ et variable non plafonné et réellement atteignable (primes d'ouverture de compte, primes au démarrage des consultants, primes mensuelles récurrentes sur la marge)
• Des objectifs réalistes : 6 à 10 business par an pour un profil junior
• Une offre premium facile à défendre auprès des clients, grâce au modèle de formation des consultants
• Un télétravail flexible : 3 jours sur site en général
• Un accompagnement personnalisé, une forte confiance accordée aux commerciaux et de réelles perspectives d'évolution
• La possibilité de construire et développer votre propre portefeuille clients
• Une croissance solide, avec une vision à 3, 5 et 10 ans
• Un process de recrutement court, en trois étapes