Senior Business Manager / Ingénieur d'affaires - Banque / Assurances (conseil)

Bloomco; Paris; On-site; EUR 78,000 - 101,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de vacances (~500€/an)

Carte Swile (9€/jour)

Forfait mobilité durable (505€/an)

2 semaines de remote complet par an

~10 RTT

Job summary

Une entreprise de conseil en croissance située à Paris recherche un Senior Account Executive pour développer un portefeuille de clients existants et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques. Le candidat idéal aura 5 à 10 ans d'expérience en vente B2B, avec une capacité éprouvée à gérer des missions à forte valeur ajoutée. La rémunération est attractive, avec un salaire compris entre 78 et 101K€, ainsi que des avantages divers tels que des jours de travail à distance et des primes de vacances.

Qualifications

• 5-10 ans d'expérience en vente B2B dans le conseil, service haut de gamme, ou ESN.
• Expérience avérée de vente auprès de C-level ou directions stratégiques.
• Capacité à ouvrir des comptes from scratch et à les développer.

Responsibilities

• Ouvrir de nouveaux comptes stratégiques sur le périmètre attribué.
• Piloter l'intégralité du cycle de vente auprès des clients.
• Travailler en étroite collaboration avec les Talent Managers sur le sourcing des profils.

Skills

Vente B2B

Négociation

Développement de comptes

Gestion de la relation client

Anglais opérationnel

Job description

Bloomco permet aux grands groupes d’accéder en 48h à une communauté de +6000 consultants indépendants sur des projets à fort enjeu stratégique (Marketing, digital, supply Chain, etc).

En très forte croissance sur la verticale Banques et Assurances, nous recrutons un Senior Account Executive avec une trajectoire définie : développer un portefeuille stratégique de clients existants, puis rapidement évoluer vers un poste de Key Account Manager ou Sales Manager.

Descriptif du poste

Le rôle

Tu rejoins la BU Financial Services composée d’1 SDR, 1 Account Executive confirmé (chasseur) et la VP. Tu es responsable de l’ouverture de nouveaux comptes stratégiques sur ton périmètre. Tu pilotes l’ensemble du cycle de vente : de la signature (comptes existants et à ouvrir) à la création d’une relation de long terme avec tes clients.

• Identifier et engager les interlocuteurs C-level et directions métiers : Conformité / Risques, Data, Transformation, etc.
• Développer les comptes existants et ouvrir de nouveaux comptes emblématiques du secteur (Natixis, CACIB, Axa, etc.)
• Qualifier des besoins complexes de consultants indépendants ou managers de transition
• Négocier et closer des missions à forte valeur ajoutée - panier moyen élevé (50-100K€) et cycle de vente rapide (10j)
• Assurer le bon démarrage des missions auprès des clients et des consultants, suivre les projets de bout-en-bout
• Travailler en étroite collaboration avec les Talent Managers en charge du sourcing des meilleurs profils

Au-delà de la performance individuelle, tu participes activement à la croissance de la BU.

Rémunération et perspectives d’évolution

• Package cible : 78 à 101K€ avec variable déplafonné
• Boosters en cas de sur‑performance : × 1,5 sur la tranche 100 – 119 % quota, × 2 ≥ 120 %
• Évolution à moyen terme vers un rôle de Key Account Manager ou Sales Manager
• 5–10 ans d’expérience en tant vente B2B dans le conseil, en ESN, dans le recrutement ou autre service haut de gamme, après de C‑Levels
• Expérience avérée de vente auprès de C-level ou directions stratégiques
• Capacité à ouvrir des comptes from scratch et à les développer
• Anglais opérationnel indispensable

Autres avantages

• Fortes ambitions de croissance, projets à impact chez des clients prestigieux
• 2 semaines par an en remote complet
• ~10 RTT + prime de vacances (~500€/an) + tous les autres avantages de la convention Syntec
• Carte Swile (9€/jour) + Forfait mobilité durable (505€/an)

• E1 : Baptiste Gaillard, Talent Manager (tel/visio)
• E2 : Paxianne Obas, VP FS (présentiel)
• E3 : Pierre Béranger, fondateur & CEO (présentiel)