Accompagnateur social H/F

Udaf 79; Thouars; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Udaf 79 recrute un(e) assistant(e) de vie en colocation pour accompagner les habitants dans les actes quotidiens, gérer les échanges et favoriser l'inclusion sociale au sein d'une équipe dédiée.

Le poste, basé à Thouars en CDD de 6 mois à temps plein, propose une rémunération brute selon la CCNT et des indemnités spécifiques, avec horaires matin/fin d'après-midi et travail un week-end sur trois.

Qualifications

• Diplôme niveau 3 minimum dans le secteur social, médico-social ou accompagnement.
• Expérience ou sensibilité aux problématiques de santé mentale et de handicap psychique appréciée.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Accompagner les colocataires dans la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
• Animer et réguler la vie collective et les temps conviviaux.
• Promouvoir l'inclusion sociale et le maintien du parcours de vie des residents.
• Assurer la coordination de proximité et les transmissions écrites professionnelles.

Connaissances

Accompagnement vulnérabilité

Animation vie collective

Gestion priorités

Travail en équipe

Rédaction transmissions

Formation

DEAES ou équivalent

Description du poste

SERVICE :

Au sein d'une équipe engagée et bienveillante, vous contribuez à créer un cadre de vie sécurisant et stimulant permettant à chaque colocataire de développer ses capacités et de prendre pleinement sa place dans la vie collective.

MISSIONS :

Accompagner la vie quotidienne des colocataires :

• Favoriser l'autonomie des habitants dans les actes de la vie quotidienne ;
• Accompagner les résidents dans l'organisation des repas, des courses, de l'entretien du logement et du linge ;
• Encourager la participation de chacun à la vie de la colocation ;
• Soutenir les personnes dans le développement ou le maintien de leurs compétences quotidiennes ;
• Faciliter l'intégration des nouveaux résidents ;
• Veiller à la propreté du logement et du linge de maison en participant aux tâches ménagères si la situation le nécessite et que le résident n’est pas en capacité de réaliser seul les tâches d'entretien.

Animer et réguler la vie collective :

• Veiller au bon fonctionnement de la colocation et au respect du vivre-ensemble ;
• Organiser et animer des temps collectifs favorisant la convivialité et l'entraide ;
• Encourager les initiatives des colocataires ;
• Prévenir et réguler les situations de tension ou de conflit ;
• Favoriser l'ouverture sur l'environnement et la participation à la vie locale.

Favoriser l'inclusion sociale et le maintien du parcours de vie :

• Accompagner les résidents dans leurs déplacements et activités extérieures ;
• Soutenir l'accès aux loisirs, à la citoyenneté et à la vie sociale ;
• Faciliter l'accès et le maintien dans les parcours de soins ;
• Assurer le lien avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires.

Assurer un rôle de coordination de proximité :

• Être un interlocuteur privilégié pour les résidents dans leur quotidien ;
• Participer aux réunions d'équipe et de coordination ;
• Assurer les transmissions et rédiger les écrits professionnels nécessaires ;
• Gérer le budget « alimentation et vie quotidienne » de l'unité de référence dans le respect des procédures associatives.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• CDD de 6 mois à temps plein ;
• Poste basé à Thouars ;
• Rémunération : selon la Convention CCNT du 15/03/1966 – AMP pour adultes – Salaire brut base temps plein de 1 867,02 € à 2 274,73 € selon expérience + indemnité métiers socio-éducatifs (238 € bruts)
• Horaires de travail selon planning établi par la Cheffe de Service ;
• Interventions principalement le matin et en fin d'après-midi afin d'accompagner les habitants dans les temps essentiels de la vie quotidienne ;
• Travail un week-end sur trois.
• Prise de poste : dès que possible.

COMPETENCES RECHERCHÉES :

Savoir-faire

• Accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ;
• Animation de la vie collective ;
• Organisation et gestion des priorités ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ;
• Capacités rédactionnelles et de transmission.

Savoir-être

• Écoute, bienveillance et sens de la relation ;
• Autorité bienveillante et capacité à poser un cadre ;
• Adaptabilité et autonomie ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité à valoriser les compétences des personnes accompagnées.

FORMATION ET EXPERIENCE :

• Diplôme de niveau 3 minimum dans le secteur social, médico-social ou accompagnement : DEAES, DEAMP, TISF, DEES, DEME ou équivalent
• Une expérience ou une sensibilité aux problématiques de santé mentale et de handicap psychique serait appréciée ;
• Permis B exigé.