Un(e) accompagnateur(trice) Social(e) (H/F)

Talentsdici; Thouars; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Familles Gouvernantes recherche un(e) accompagnant(e) pour soutenir les colocataires au quotidien dans un habitat inclusif. Vous favoriserez l'autonomie, l'organisation des repas et des activités, tout en veillant au cadre de vie partagé et à l’intégration dans la vie locale.

Vous participez à l’animation collective, à la régulation des tensions et à la coordination avec les partenaires sociaux et médicosociaux. Travail souvent matin et fin d’après-midi, avec un week-end sur trois.

Qualifications

• Accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.
• Animation de la vie collective et du cadre de vie partagé.
• Organisation et gestion des priorités.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et partenariats.
• Capacités rédactionnelles et transmission des informations.

Responsabilités

• Accompagner la vie quotidienne des colocataires.
• Animer et réguler la vie collective.
• Favoriser l'inclusion sociale et le maintien du parcours de vie.
• Assurer la coordination de proximité et les transmissions.
• Gérer le budget alimentation et vie quotidienne dans le cadre associatif.

Connaissances

Accompagnement

Animation vie collective

Organisation & priorités

Equipe pluridisciplinaire

Rédaction & transmission

Description du poste

Familles Gouvernantes est un dispositif d'habitat inclusif, pour personnes en situation de handicap psychique, basé sur le partage d'un logement en colocation et d'un accompagnement au quotidien par des accompagnateurs sociaux afin de développer un cadre de vie favorisant l'autonomie, la participation sociale, le vivre-ensemble et l'inclusion dans la cité. Au sein d'une équipe engagée et bienveillante, vous contribuez à créer un cadre de vie sécurisant et stimulant permettant à chaque colocataire de développer ses capacités et de prendre pleinement sa place dans la vie collective.

Missions

Accompagner la vie quotidienne des colocataires

• Favoriser l'autonomie des habitants dans les actes de la vie quotidienne ;
• Accompagner les résidents dans l'organisation des repas, des courses, de l'entretien du logement et du linge ;
• Encourager la participation de chacun à la vie de la colocation ;
• Soutenir les personnes dans le développement ou le maintien de leurs compétences quotidiennes ;
• Faciliter l'intégration des nouveaux résidents ;
• Veiller à la propreté du logement et du linge de maison en participant aux tâches ménagères si la situation le nécessite et que le résident n'est pas en capacité de réaliser seul les tâches d'entretien.

Animer et réguler la vie collective

• Veiller au bon fonctionnement de la colocation et au respect du vivre-ensemble ;
• Organiser et animer des temps collectifs favorisant la convivialité et l'entraide ;
• Encourager les initiatives des colocataires ;
• Prévenir et réguler les situations de tension ou de conflit ;
• Favoriser l'ouverture sur l'environnement et la participation à la vie locale.

Favoriser l'inclusion sociale et le maintien du parcours de vie

• Accompagner les résidents dans leurs déplacements et activités extérieures ;
• Soutenir l'accès aux loisirs, à la citoyenneté et à la vie sociale ;
• Faciliter l'accès et le maintien dans les parcours de soins ;
• Assurer le lien avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et sanitaires.

Assurer un rôle de coordination de proximité

• Être un interlocuteur privilégié pour les résidents dans leur quotidien ;
• Participer aux réunions d'équipe et de coordination ;
• Assurer les transmissions et rédiger les écrits professionnels nécessaires ;
• Gérer le budget « alimentation et vie quotidienne » de l'unité de référence dans le respect des procédures associatives.

Compétences recherchées

Savoir-faire

• Accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité ;
• Animation de la vie collective ;
• Organisation et gestion des priorités ;
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ;
• Capacités rédactionnelles et de transmission.

Savoir-être

• Écoute, bienveillance et sens de la relation ;
• Autorité bienveillante et capacité à poser un cadre ;
• Adaptabilité et autonomie ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité à valoriser les compétences des personnes accompagnées.

Horaires de travail selon planning établi par la Cheffe de Service ; Interventions principalement le matin et en fin d'après-midi afin d'accompagner les habitants dans les temps essentiels de la vie quotidienne . Travail d'un week-end sur trois.