Accompagnant·e Educatif et Social H/F

Talentsdici; Bordeaux; Sur place; EUR 23 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Talentsdici est à la recherche d'un professionnel pour assurer l'accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social, et l'orientation vers les droits et les structures adaptées en Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux.

Vous participerez à l'élaboration du projet d'établissement et au suivi des dossiers OFPRA/CNDA, en étroite collaboration avec la direction et les partenaires externes.

Responsabilités

• Accueillir les résidents et présenter les locaux et le fonctionnement
• Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies
• Définir avec les résidents leur projet personnalisé
• Accompagner sur le plan juridique les demandeurs d'asile et réfugiés
• Informer sur les droits et les interlocuteurs
• Réaliser des entretiens et des visites à domicile
• Proposer des actions collectives pour adultes et enfants
• Maintenir les contacts avec partenaires institutionnels et associatifs
• Préparer et accompagner les résidents vers leur sortie (SIAO/ARV/CPH)
• Orien ter les réfugiés vers des structures de droit commun et/ou des soins

Description du poste

Dans le cadre du projet global d'établissement, vous êtes amené à réaliser l'accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l'OFPRA et de la CNDA. En appui à la directrice adjointe, vous participez également à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement et du rapport d'activité.

1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires

• Assurer l'accueil des résidents : présentation des locaux, , du fonctionnement, de l'institution, du personnel et leurs missions
• Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d'asile et détecter les urgences à traiter (sanitaires, administratives, sociales)
• Définir avec les résidents leur projet personnalisé
• Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d'asile et les réfugiés
• Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation
• Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs)
• Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents
• Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants
• Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CPH)
• Orienter les réfugiés vers des structures de droit commun et/ou des dispositifs de soins, associations

2) Travail administratif

• Suivre les dossiers administratifs auprès de l'OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d'asile)
• Rédiger des notes de synthèse
• Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière (photocopie, pièce complémentaires)
• Suivre les dossiers scolaires des enfants
• Participer activement à l'élaboration de bilans d'activité mensuelles, trimestrielles, annuelles
• Réaliser le traitement de données sur le logiciel « DNA »

3) Tenue d'un rôle de médiation

• Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
• Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics
• Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles

4) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction de la structure
• Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes
• Participer activement aux réunions internes d'organisation et de la supervision