ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Groupe Sos; Bordeaux; Hybride; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Sos cherche un(e) professionnel(le) pour assurer l’accompagnement global des résidents dans un centre, avec le suivi sanitaire et social, ainsi que le suivi de la scolarité des enfants et la gestion des dossiers OFPRA et CNDA.

Vous travaillerez en appui à la direction et participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement, des bilans d’activité et des actions collectives. Début prévu le 19 octobre, poste à pourvoir rapidement en équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Expérience dans l’accompagnement des bénéficiaires et des réfugiés.
• Rédaction et synthèse de notes internes et dossiers.
• Maîtrise des démarches OFPRA et CNDA.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Suivi des dossiers des enfants et partenaires.

Responsabilités

• Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires et les orienter socialement et juridiquement.
• Réaliser le diagnostic des situations administratives et déceler les urgences.
• Définir avec les résidents leur projet personnalisé et suivre sa mise en œuvre.
• Accompagner les demandeurs d’asile et réfugiés, informer et orienter.

Connaissances

Accompagnement social

Analyse administrative

Communication interpersonnelle

Partenariats

Outils

DNA

Description du poste

Dans le cadre du projet global d’établissement, vous êtes amené à réaliser l’accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l’OFPRA et de la CNDA. En appui à la directrice adjointe, vous participez également à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du rapport d’activité.

1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires

• Assurer l’accueil des résidents : présentation des locaux,, du fonctionnement, de l’institution, du personnel et leurs missions
• Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d’asile et détecter les urgences à traiter (sanitaires, administratives, sociales)
• Définir avec les résidents leur projet personnalisé
• Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d’asile et les réfugiés
• Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation
• Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…)
• Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d’hébergement des résidents
• Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants
• Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs
• Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CPH…)
• Orienter les réfugiés vers des structures de droit commun et/ou des dispositifs de soins, associations…

2) Travail administratif

• Suivre les dossiers administratifs auprès de l’OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d’asile)
• Rédiger des notes de synthèse
• Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière (photocopie, pièce complémentaires)
• Suivre les dossiers scolaires des enfants
• Participer activement à l’élaboration de bilans d’activité mensuelles, trimestrielles, annuelles
• Réaliser le traitement de données sur le logiciel « DNA »

3) Tenue d’un rôle de médiation

• Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
• Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics
• Assurer un rôle d’interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles

4) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de la structure
• Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes
• Participer activement aux réunions internes d’organisation et de la supervision

Début du contrat : à compter du 19 octobre