ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Groupe SOS; Carcassonne; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SOS recherche un(e) aide à domicile pour accompagner les résidents à Carcassonne (Occitanie). Vous aiderez dans les gestes de la vie quotidienne, serez à l'écoute et favoriserez l'autonomie des résidents, en lien avec l'équipe et le travailleur social.

Les missions incluent l'accompagnement dans les activités quotidiennes, l'organisation des interventions, et la participation à la démarche qualité du service. Début du contrat prévu le 01/08/2026.

Description du poste

Accompagner dans leur globalité et/ou de façon individualisée les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant une prise d'autonomie.

I. Accompagnement des résidents

• Impulser et animer les tâches liées à la vie quotidienne ;
• Gestion de l'hygiène des appartements : literie, rangement des armoires, décoration, cuisine et matériel ménager, salle de bain ;
• Organisation des interventions des aides à domicile (rencontre et présentation, réception et affichages des plannings, régulation des interventions, communications avec les services), et des prestataires éventuels ;
• Organisation, gestion de la distribution des denrées de la Banque Alimentaire ;
• Accompagnement physique des résidents lors de rendez-vous extérieurs ;
• Organisation et animation des réunions de co-résidence, en partenariat avec le travailleur social.

II. Collaboration à la prise en charge des résidents

• Organisation et prise en charge des entrées (accueil, installation état des lieux) et des sorties (accompagnement de la recherche de mobiliers, de l'installation, état des lieux de sortie) en collaboration avec le travailleur social (Responsable de l'insertion des personnes accueillies);
• Accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ;
• Organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements à visée socialisante et éducative ;
• Aide à l'investissement personnel, sensibilisation et sollicitation à participer aux activités ;
• Application stricte des normes et procédures ;
• Participation au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

III. Travail d'équipe

• Participation active aux réunions ;
• Transmission synthétique et claire des informations par voie orale et écrite ;
• Prise de connaissance des informations portées sur le cahier de réunion ;
• Participation au rapport d'activité annuel ;
• Participation à la démarche qualité et aux plans d'amélioration de l'établissement ;
• Utilisation effective du logiciel de recueil des actes mis en place au sein du service.
• Participation avec les autres membres de l'équipe, à l'organisation et au fonctionnement du service

Début du contrat : 01/08/ 2026