Assistant(e) Social(e) à temps partiel 70% en EHPAD et SMR H/F

Les Fontaines de Monjous; France; Sur place; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Fontaines de Monjous recherche un(e) travailleur social(e) pour accompagner les résidents et leurs familles, évaluer la situation sociale et orienter vers les droits (APA, aides, CAF, MDPH, retraite).

Vous travaillerez en lien avec les équipes soignantes et éducatives, participer aux projets personnalisés, assurer le suivi administratif et développer les partenariats locaux tout en veillant à la traçabilité des actions.

Responsabilités

• Évaluer la situation sociale, administrative et financière des usagers
• Informer, orienter et accompagner dans l’accès aux droits (APA, Aide sociale, CAF, MDPH, retraite, etc.)
• Assurer un soutien dans les démarches administratives et juridiques
• Accompagner les familles dans les étapes clés (entrée, séjour, fin de vie, sortie)
• Participer aux réunions d’équipe (staff, synthèses, projets personnalisés)
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de l’usager
• Travailler en lien avec les équipes soignantes, médicales et éducatives
• Faciliter la communication entre les différents intervenants
• Repérer les situations de fragilité sociale, de maltraitance ou d’isolement
• Mettre en oeuvre des actions de prévention et de protection
• Participer à la gestion des situations de crise et d’urgence sociale
• Constituer et mettre à jour les dossiers sociaux des résidents
• Assurer la traçabilité des actions dans les outils (logiciels métiers type Netsoins, etc.)
• Veiller à la conformité avec la réglementation sociale et médico-sociale
• Rédiger des rapports et notes sociales
• Entretenir des liens avec les partenaires externes (services sociaux, CCAS, hôpitaux, tutelles, associations…)
• Faciliter les parcours des usagers (entrée, orientation, sortie)
• Participer aux dispositifs territoriaux et aux dynamiques locales
• Participer à la démarche qualité (PAQSS, évaluation HAS, etc.)
• Contribuer à la prévention des risques sociaux et à la bientraitance
• Participer à l’élaboration et à l’évolution des procédures internes
• Sensibiliser les équipes aux problématiques sociales

Description du poste

Accompagnement social des résidents et de leurs familles

• Évaluer la situation sociale, administrative et financière des usagers
• Informer, orienter et accompagner dans l’accès aux droits (APA, Aide sociale, CAF, MDPH, retraite, etc.)
• Assurer un soutien dans les démarches administratives et juridiques
• Accompagner les familles dans les étapes clés (entrée, séjour, fin de vie, sortie)

Coordination et travail en équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions d’équipe (staff, synthèses, projets personnalisés)
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de l’usager
• Travailler en lien avec les équipes soignantes, médicales et éducatives
• Faciliter la communication entre les différents intervenants

Gestion des situations complexes ou à risques

• Repérer les situations de fragilité sociale, de maltraitance ou d’isolement
• Mettre en oeuvre des actions de prévention et de protection
• Participer à la gestion des situations de crise et d’urgence sociale
• Assurer un rôle d’alerte et de conseil auprès de la direction

Suivi administratif et réglementaire

• Constituer et mettre à jour les dossiers sociaux des résidents
• Assurer la traçabilité des actions dans les outils (logiciels métiers type Netsoins, etc.)
• Veiller à la conformité avec la réglementation sociale et médico-sociale
• Rédiger des rapports et notes sociales

Développement du réseau et partenariats

• Entretenir des liens avec les partenaires externes (services sociaux, CCAS, hôpitaux, tutelles, associations…)
• Faciliter les parcours des usagers (entrée, orientation, sortie)
• Participer aux dispositifs territoriaux et aux dynamiques locales

Contribution à la qualité et aux projets d’établissement

• Participer à la démarche qualité (PAQSS, évaluation HAS, etc.)
• Contribuer à la prévention des risques sociaux et à la bientraitance
• Participer à l’élaboration et à l’évolution des procédures internes
• Sensibiliser les équipes aux problématiques sociales