AMOA SAP Successfactors H/F

Talentsdici; Bordeaux; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Talentsdici recherche un consultant AMOA spécialisé SAP SuccessFactors pour accompagner nos clients grands comptes et secteur public. Vous serez autonome dans les livrables et animerez des ateliers fonctionnels.

Vous piloterez des projets SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, etc.), analyserez les besoins, et participerez à la conduite du changement et à la vie du cabinet.

Qualifications

• Expérience avérée en AMOA RH et projets SAP SuccessFactors.
• Capacité à animer des ateliers et à conduire le changement.
• Analyse des processus RH et rédaction de spécifications fonctionnelles.
• Autonomie sur les chantiers et collaboration avec des consultants.

Responsabilités

• Piloter les phases clés d'un projet SAP SuccessFactors : cadrage fonctionnel, ateliers de conception, configuration, recette et mise en production.
• Recueillir et formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Intervenir sur plusieurs modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development, Learning, Compensation, Time & Attendance, Employee Central Payroll.
• Concevoir et déployer la stratégie de conduite du changement : supports de formation et sessions utilisateurs.
• Organiser vos activités et celles des consultants sur le chantier et contribuer à la vie du cabinet.

Connaissances

SAP SuccessFactors

AMOA

Gestion de projet

Animation d'ateliers

Outils

SAP SuccessFactors

Description du poste

Vous interviendrez sur des missions d'AMOA et d'implémentation SAP SuccessFactors auprès de nos clients (grandes entreprises et secteur public). Votre expertise fonctionnelle et votre expérience projet vous permettent d'être autonome dans la réalisation de vos livrables et dans l'animation d'ateliers sur les activités qui vous sont confiées.En fonction du type de mission, vous êtes notamment amené(e) à :

• - Piloter et contribuer aux phases clés d'un projet SAP SuccessFactors : cadrage fonctionnel, ateliers de conception, configuration, recette (UAT) et mise en production
• - Recueillir et formaliser les besoins métiers : analyse des processus RH existants, rédaction des spécifications fonctionnelles, alignement avec les standards et bonnes pratiques SAP SuccessFactors
• - Intervenir sur un ou plusieurs modules SAP SuccessFactors : Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development, Learning, Compensation, Time & Attendance, Employee Central Payroll
• - Réaliser des audits de processus RH et proposer des organisations cibles : identification des écarts, préconisations d'évolution en cohérence avec les capacités de la plateforme et les meilleures pratiques du marché
• - Concevoir et déployer la stratégie de conduite du changement : analyse d'impacts, rédaction des supports de formation et de communication, animation de sessions utilisateurs
• - Organiser de manière autonome vos activités sur votre chantier ainsi que celles des consultants amenés à contribuer avec vous

De plus, vous participez de manière active à la vie du cabinet sur des projets internes (développement commercial, développement de nouvelles offres de service, Knowledge Management, marketing, ).

ConvictionsRH est certifié ISO 9001. Les procédures internes et processus ISO devront être respectés dans l'exécution de l'ensemble de ces missions.