Adjoint.e au responsable recrutement, mobilité, accompagnement

Chu-Dupuytren-1; Limoges; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

CHU Dupuytren 1 à Limoges recherche un Adjoint.e au responsable recrutement, mobilité et accompagnement pour assurer le soutien opérationnel du service Ressources humaines.

Vous participerez à la gestion du recrutement, à la mobilité des agents, au conseil des cadres et au suivi administratif, avec des missions variées et un pilotage par forfait jour.

Diplôme BAC+3 en ressources humaines requis et une expérience dans le secteur public ou hospitalier est souhaitée.

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 (BAC+3) en : Gestion des ressources humaines; Gestion des entreprises et/ou administration
• Expérience dans le domaine des ressources humaines (secteur public ou privé)
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, EVRH, BO, PowerPoint) et capacité rédactionnelle

Responsibilities

• Aide à l'étude de la pertinence du recrutement (vacance de poste, financement disponible, suivi des affectations)
• Rédaction, publication, suivi et gestion des offres d'emploi, sélection des candidats
• Réalisation des entretiens de recrutement avec les partenaires
• Suivi de la mobilité des agents
• Réponse aux questions des agents et conseil des cadres
• Suivi des moyens de suppléance
• Suivi de l'évaluation des agents contractuels et des renouvellements de contrat
• Réalisation d'études de situation individuelle
• Accompagnement de la mobilité professionnelle des agents
• Gestion des procédures de non-renouvellement/renouvellement de contrats
• Accompagnement des agents sur les dispositifs de formation et suivi
• Mise à jour du tableau de suivi
• Participation au développement d'un réseau de partenaires externes
• Rédaction de courriers et de documents administratifs

Skills

Ressources humaines

Gestion d'équipe

Informatique bureautique

Education

BAC+3 en ressources humaines

BAC+3 en gestion des entreprises/administration

Tools

Word

Excel

EVRH

BO

PowerPoint

Job description

Adjoint.e au responsable recrutement, mobilité, accompagnement

Publié le 05 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Adjoint.e au responsable recrutement, mobilité, accompagnement

Missions principales

Recrutement et mobilité

• Aide à l'étude de la pertinence du recrutement (vacance de poste, financement disponible, suivi des affectations...)
• Rédaction, publication, suivi et gestion des offres d'emploi, sélection des candidats
• Réalisation des entretiens de recrutement avec les différents partenaires de l'institution (cadres soignants, médico-techniques, administratifs et techniques)
• Suivi de la mobilité des agents
• Réponse aux questions des agents et conseil des cadres
• Suivi des moyens de suppléance

Gestion des contractuels de droit public

• Suivi de l'évaluation des agents contractuels en collaboration avec les gestionnaires recrutement
• Etude des prolongations de contrat en lien avec les indicateurs et les règles de l'institution
• Gestion des procédures de non-renouvellement de contrats, de renouvellement
• Réalisation d'études de situation individuelle

Accompagnement individuel

• Réalisation d'entretiens de conseil en évolution professionnelle,
• Accompagnement de la mobilité professionnelle des agents en lien avec les projets et les besoins de l'institution,
• Rencontre, suivi et accompagnement des agents en situation d'inaptitude ou de reclassement
• Supervision de la gestion des cumuls d'activité
• Accompagnement des agents sur les dispositifs individuels de formation (bilan de compétences, VAE, CFP) et suivi de la mise en uvre
• Participation au développement d'un réseau de partenaires externes
• Mise à jour du tableau de suivi

Gestion administrative

• Rédaction de courriers, de documents, de notes et de comptes- rendus de réunions
• Réponses à des enquêtes en lien avec l'activité du département
• Etablissement et suivi des évolutions de procédures
• Préparation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
• Production et exploitation de tableaux de bord et de statistiques relevant de son domaine d'activité
• Gestion de l'intérim (commandes, contrôles des heures et des factures...)

Management d'équipe en lien avec le responsable

• Participer à l'animation de l'équipe, en lien avec le responsable et l'adjoint au responsable en binôme

Poste au forfait jour

Profil recherché

Formations Qualifications

Diplôme de niveau 6 (BAC+3) en :

• Gestion des ressources humaines
• Gestion des entreprises et/ou administration

Connaissances particulières (connaissances souhaitées)

• Statut de la fonction publique hospitalière, en particulier sur les domaines traités par le secteur (gestion des contrats de droit public, cumul d'activités, positions statutaires...)
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, EVRH, BO, PowerPoint)
• Management d'équipe

Expériences professionnelles

• Expériences obligatoires dans le domaine des ressources humaines (secteur public ou privé)

Qualités professionnelles

• Compétences rédactionnelles affirmées
• Réactivité
• Disponibilité et adaptabilité
• Discernement et sens de la diplomatie
• Discrétion et secret professionnel
• Loyauté
• Qualité d'écoute
• Prise d'initiatives

Rémunération

RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois

Etablissement

CHU Dupuytren 1

2 avenue Martin-Luther-King

87042 Limoges

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