Engineering Talent Acquisition Specialist - Grenoble

agap2; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

agap2 à Grenoble recherche un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI pour accompagner ses activités de recrutement et de développement des talents.

Vous identifiez les besoins, sourcez les candidats, menez les entretiens et suivez les talents jusqu'à l'intégration, en lien avec les ingénieurs d'affaires.

Vous êtes diplômé(e) Bac+5, avez une première expérience en recrutement et un très bon relationnel, organisé et proactif.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce, université ou équivalent.
• Première expérience en recrutement ou environnement commercial.
• Envie d'évoluer dans un contexte dynamique mêlant recrutement et enjeux business.
• Bon relationnel et échanges avec des profils techniques souhaités.
• Organisé(e), autonome et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.
• Persévérance, proactivité et goût du défi.

Responsabilités

• Réaliser le recrutement and la talent acquisition pour les équipes.
• Définir les stratégies de sourcing adaptées.
• Mener les entretiens de qualification (téléphoniques et visioconférence).
• Évaluer les compétences et l'adéquation des candidats.
• Suivre les candidats tout au long du processus.
• Contribuer à la stratégie de staffing des consultants.

Connaissances

Recrutement

Relationnel

Autonomie

Esprit d'équipe

Organisation

Proactivité

Formation

Bac+5

École de commerce / Université

Outils

LinkedIn

Sourcing

Description du poste

agap2 à Grenoble recherche un(e) Talent Acquisition Specialist en CDI pour accompagner ses activités de recrutement et de développement des talents.

Vous identifiez les besoins, sourcez les candidats, menez les entretiens et suivez les talents jusqu'à l'intégration, en lien avec les ingénieurs d'affaires.

Vous êtes diplômé(e) Bac+5, avez une première expérience en recrutement et un très bon relationnel, organisé et proactif.