6-Month HR Recruitment & Employer Brand Intern

Airbus; Toulouse; Presencial; EUR 12.000 - 17.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Avions de Transport Régional (ATR) GIE recherche un stagiaire en développement RH pour six mois sur le site de Blagnac. Vous intégrez l’équipe recrutement et participez à des missions variées autour du recrutement, de la marque employeur et de l’onboarding.

Vous préparez un Master 2 RH et avez idéalement une première expérience RH. Compétences en sourcing, publications et entretiens exigées, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques et du digital.

Formación

• Vous êtes en formation BAC+5 en Ressources Humaines et préparez votre diplôme.
• Vous avez une première expérience dans le domaine des RH ou un vif intérêt pour ce métier.
• Vous connaissez les techniques de recrutement (sourcing, publications, entretiens) et maîtrisez les outils bureautiques et digitaux.
• Vous avez d’excellentes qualités de communication et une appétence pour le digital.

Responsabilidades

• Contribution au recrutement des alternants et stagiaires et VIE.
• Support de l’équipe et des managers dans le processus de recrutement et définition des profils.
• Organisation et participation à des événements de recrutement et au développement de la marque employeur.
• Animation du parcours d’intégration et onboarding des nouveaux arrivants, gestion des outils et communications internes.
• Extraction de données RH et suivi des campagnes de compétences via l’outil 365 Talent.

Conocimientos

Sourcing talent

Outils de publication

Conduite d’entretiens

Communication écrite

Educación

Master 2 RH

Herramientas

MS Office

365 Talent

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

Avions de Transport Régional (ATR) GIE recherche un stagiaire en développement RH pour six mois sur le site de Blagnac. Vous intégrez l’équipe recrutement et participez à des missions variées autour du recrutement, de la marque employeur et de l’onboarding.

Vous préparez un Master 2 RH et avez idéalement une première expérience RH. Compétences en sourcing, publications et entretiens exigées, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques et du digital.