ATR- Stage Recrutement & Developpement RH

Airbus; Blagnac; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Full time

Job summary

ATR, Avions de Transport Régional, propose un stage de 6 mois à Blagnac au sein de l’équipe développement RH. Vous y contribuerez au recrutement, au branding employeur et à l’onboarding des nouveaux arrivants, avec un focus sur la diversité et l’inclusion.

Ce stage vise à finaliser votre Master en Ressources Humaines en 2025. Vous développerez des compétences en recrutement, communication et utilisation d’outils digitaux, dans un environnement en évolution et ambitieux.

Qualifications

• Master en dernière année en Ressources Humaines ou domaine proche.
• Expérience RH ou fort intérêt pour ce métier.
• Maîtrise des techniques de recrutement et des outils bureautiques et digitaux.

Responsibilities

• Contribuer au recrutement des alternants et stagiaires et soutenir les processus de recrutement.
• Participer au développement de la marque employeur et à l’organisation d’événements recrutement sur les réseaux.
• Conduire l’onboarding et améliorer les outils et communications internes RH.
• Exploiter les données RH pour les comités Emploi et soutenir les campagnes de compétences.

Skills

Recrutement

Communication

Rédaction

Digital

Education

Master en dernière année

Tools

365 Talent

Job description

Job Description: Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage de 6 mois est disponible sur notre site à Blagnac au sein de l'équipe developpement RH! En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble

• Recrutement 30% – Contribution à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires, et VIE Support de l'équipe et des managers dans le processus de recrutement : ajustement des besoins, définition des profils recherchés etc…
• Marque employeur 30% – Organisation et participation aux évènements recrutement Participation au développement de la marque employeur sur nos réseaux: LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière etc.. Création & développement du reseau des ambassadeurs alternants & stages ATR Animation et suivi des relations privilégiées avec des écoles partenaires et non partenaires
• Communication interne & “Onboarding” 20% – Animation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants : Organisation des réunions d’integration , gérer et optimiser les différents outils de sensibilisation et formation, gérer les goodies Rédaction & diffusion des communications internes recrutement et une mise en veille des actualités recrutement(en partenariat avec le service communication)
• HR Development 20% – Extraction des données RH pour préparer les comités Emploi (mobilité, compétence, développement des salariés) Communication et suivi des campagnes de compétences gérées vis l’outil 365 Talents Amélioration de l’interface avec 365 Talent (besoins vs capacité de l’outil actuel) Organisation et participation aux évènement Inclusion et Diversité.

Qui vous êtes

• Vous êtes actuellement en formation de niveau BAC+5 qui vous amènera à être diplômé(e) en Ressources Humaines
• Vous disposez d’une première expérience dans le domaine des RH. ou démontrez un vif intérêt pour ce métier;
• Vous connaissez des techniques de recrutement (sourcing, outils de publications, conduites d’entretiens, etc…) et maîtrisez les outils bureautiques et digitaux
• Vous disposez d’excellentes qualités de communication et rédactionnelles et disposez d’une appétence pour le digital.
• Vous êtes créatif(-ve) et attentif(-ve) aux détails ;
• Vous faites constamment preuve de curiosité, de rigueur, d’agilité et de proactivité ;
• Dynamique, vous disposez impérativement d’un très bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe ;
• Vous appréciez les environnements en pleine évolution et aux objectifs ambitieux.
• Vous êtes force de propositions ? Nous nous engageons à vous accompagner dans leurs concrétisations
• Français et anglais : des niveaux avancés sont requis. L’italien est un sérieux atout

Want to join the ATR adventure?

A six-month internship is available at our Blagnac site within the HR development team! In 2025, ATR was awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company at the end of their work-study programme or internship.

What we will do together: Being a work-study student at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of action and responsibilities.

Your tasks will be as follows

• Recruitment 30% - Contribution to the recruitment campaign for work-study students, interns and VIE volunteers
• Recruitment 30% - Support for the team and managers in the recruitment process: adjusting requirements, defining desired profiles, etc.
• Employment marketing 30% - Organise & attend to recruitment events ATR employment branding promotion on social network: LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière etc.. Creation & development of a network of ambassadors: previous apprentices & trainees community. Design & Drumbeat of specific partnership with schools & faculties
• Internal communication & onboarding 20% - Facilitation of the onboarding process for new arrivals: organization of onboarding meetings, management and optimization of various awareness-raising and training tools, management of goodies
• Internal communication & onboarding 20% - Drafting and distribution of internal recruitment communications and monitoring of recruitment news (in partnership with the communications department)
• HR Development 20% - HR data extract to prepare employment committee (mobility, competences, employees development) Communication & follow-up of competences campaign managed through 365 Talent tool 365 interface improvement (needs vs current capacity) Organization & attendance to events on “Inclusion & diversity”.

Who you are

• Master’s degree final year
• You have some initial experience in the field of HR or demonstrate a keen interest in this profession
• You are familiar with recruitment techniques (sourcing, publication tools, conducting interviews, etc.) and are proficient in office and digital tools
• You have excellent communication and writing skills and an appetite for digital technology. You are creative and attentive to detail.
• You are constantly curious, rigorous, agile and proactive.
• You are dynamic and have excellent interpersonal skills and a strong team spirit.
• You enjoy fast-paced environments with ambitious goals.
• Are you full of ideas? We are committed to helping you bring them to fruition.
• Advanced levels of French and English are required. Italian is a serious asset.

Our Recruitment Process

• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Annabelle, Mehdi & Valeria

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type: Internship

Experience Level: Student

Job Family: HR Expertise

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

We have partnered with Airbus to create an inclusive working environment.