Stagiaire RH – Recrutement & Marque Employeur

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Résumé du poste

La Compagnie recherche un stagiaire RH pour 4 à 6 mois afin de soutenir les activités RH quotidiennes et les processus de recrutement. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable RH, accompagnant l’onboarding, le sourcing, et la communication de la marque employeur, avec des missions liées au juridique et à l’administration du personnel.

Ce stage offre une opportunité d’appliquer vos compétences en droit du travail et en gestion RH au sein d’une entreprise aérienne dynamique et en

Qualifications

  • Curiosité, dynamisme et rigueur exigés.
  • Bon relationnel et excellente rédaction.
  • Connaissance juridique serait un plus.
  • Maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

  • Vérifier la complétude des dossiers du personnel et assurer leur conformité.
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les jobboards.
  • Participer au tri des candidatures et conduire les entretiens téléphoniques.
  • Contribuer à l’onboarding et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Collaborer à la valorisation de la marque employeur (LinkedIn, témoignages, page carrière).
  • Réaliser une veille RH et juridique et recherches ponctuelles.

Connaissances

Curieux
Dynamique
Rigueur
Bon relationnel
Excellentes qualités rédactionnelles
Pack Office

Outils

Pack Office

Description du poste

La Compagnie recherche un stagiaire RH pour 4 à 6 mois afin de soutenir les activités RH quotidiennes et les processus de recrutement. Vous travaillerez sous la responsabilité de la Responsable RH, accompagnant l’onboarding, le sourcing, et la communication de la marque employeur, avec des missions liées au juridique et à l’administration du personnel.

Ce stage offre une opportunité d’appliquer vos compétences en droit du travail et en gestion RH au sein d’une entreprise aérienne dynamique et en

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