HR Change & People Experience Internship

Airbus; Toulouse; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

ATR recherche un stagiaire en Ressources Humaines à Saint Martin/Blagnac pour 6 mois à partir de janvier 2027. Vous contribuerez aux transformations humaines et organisationnelles des chaînes d'assemblage, en soutien quotidien aux HR Business Partners et aux managers.

Formation en RH ou psychologie du travail exigée, avec une forte appétence pour l'analyse, le dialogue social et l'amélioration des pratiques RH. Maîtrise d'Excel et PowerPoint souhaitée.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou Sociologie des Organisations.
• Recherche stage de fin d'études de 6 mois.
• Intérêt pour les enjeux humains liés à la transformation des organisations.
• Aime le travail de terrain et les échanges avec les populations opérationnelles.
• Excellentes capacités d'analyse, de rigueur, de proactivité, de communication et de synthèse.
• Aisance dans l'animation d'ateliers et la conduite de projets.
• Maîtrise Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Accompagnement du changement et expérience collaborateur.
• Réaliser diagnostics et analyses des attentes des populations.
• Contribuer à l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les nouvelles pratiques issues des transformations.
• Participer à des parcours professionnels et mobilités en production.
• Animer ou coanimer des groupes de travail et ateliers.
• Préparer des supports de communication et kits managers.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Proactivité

Communication

Synthèse

Animation d'ateliers

Formation

Master en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou Sociologie des Organisations

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

ATR recherche un stagiaire en Ressources Humaines à Saint Martin/Blagnac pour 6 mois à partir de janvier 2027. Vous contribuerez aux transformations humaines et organisationnelles des chaînes d'assemblage, en soutien quotidien aux HR Business Partners et aux managers.

Formation en RH ou psychologie du travail exigée, avec une forte appétence pour l'analyse, le dialogue social et l'amélioration des pratiques RH. Maîtrise d'Excel et PowerPoint souhaitée.