1 Gestionnaire de Paie H/F

Lasecurecrute.fr; Versailles; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise

Prime d'intéressement

CSE

Carte déjeuner 11,52 €/jour

Prise en charge 75% des frais de trasn

Mobilité durable

Crèche

Parking gratuit

Accès train/RER C

Job summary

La CPAM des Yvelines recrute un Gestionnaire de Paie H/F en CDD pour son Centre National de Gestion de la Paie à Versailles. Vous prendrez en charge la paie de 5 CPAM franciliennes (78-75-25-58-95) et assurerez les saisies, les contrôles et les échanges avec les services RH.

Vous intégrerez une équipe de 25 personnes, avec montée en compétence assurée et conditions attractives (13e mois équivalent, mutuelle, prime d’intéressement, CSE, aides au transport).

Qualifications

• Diplôme Bac+2 en paie et administration du personnel ou équivalent.
• Expérience 1–2 ans en paie ou administration du personnel.
• Aisance avec les chiffres et les outils bureautiques.
• Respect de la confidentialité et sens du service client.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans l'urgence.
• Connaissance du logiciel GRH est un plus.

Responsibilities

• Réaliser la paie des 5 organismes clients dans le cadre du Centre National de Gestion de la Paie.
• Saisir les éléments variables de paie et les éléments de carrière dans GRH.
• Gérer les absences et les primes, et traiter les rejets en lien avec les clients.
• Veiller à la qualité des données à l’aide de contrôles et de supervision.
• Travailler en équipe et échanger avec les gestionnaires pour la relation client.

Skills

Rigueur et précision

Gestion de la paie

Sens du service

Esprit d'équipe

Education

Bac +2 en paie/administration du personnel

Tools

GRH

Bureautique

Job description

CPAM DES YVELINES

Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez la CPAM des Yvelines.

Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc...

Ces missions de service public n'ont qu'un seul objectif : la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Pour les mener à bien, nous sommes connectés par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et nous optimisons sans cesse nos pratiques.

Engagée dans une véritable démarche RSE, la CPAM des Yvelines a également à coeur de garantir et optimiser les conditions de travail de ses collaborateurs (management participatif, télétravail jusqu'à trois jours par semaine pour les métiers qui le permettent, des horaires variables pour s'adapter aux contraintes de vie des collaborateurs, formations et mobilité interne encouragées...).

Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.

En tant qu'employeur socialement responsable, la CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire. A la CPAM des Yvelines, seules les compétences et les motivations comptent.

Description du poste

Nous recherchons pour notre Centre National de Gestion de la Paie situé à Versailles (78) :

1 Gestionnaire de Paie H/F en CDD

Ce poste est à pourvoir au sein du Centre national de gestion de la paie de Versailles, en charge de la paie de 5 CPAM franciliennes (78-75-25-58-95) avec une volumétrie mensuelle de 5 500 bulletins de salaires. L'activité du CNGP relève d'une mission nationale de gestion de la paie déléguée à la CPAM des Yvelines par la CNAM.

L'activité du service est organisée avec une logique de polyvalence de l'effectif sur les activités des 5 organismes.

Missions / Activités

• Vous participez, au sein d'une équipe de 25 personnes, à la réalisation de la paie des 5 organismes clients en intégrant dans le logiciel de paie, les données transmises par les services RH clients via le logiciel de work-flow (applicatifs internes à l'institution) :
• Dans cet environnement, vous prenez en charge les opérations suivantes dans le logiciel de paie GRH :
• Création des salariés et gestion des éléments relatifs à la carrière
• Saisie des éléments variables de paie et formulaires agents : titres de transport, différentes primes, mutuelle... et gestion des variables interfacées avec traitement des rejets pour retours aux clients
• Saisie des absences
• Afin de mener à bien votre mission, vous bénéficierez de l'appui de l'équipe en place qui vous accompagnera dans votre montée en compétence.
• Vous veillerez à la qualité des données traitées au moyen de contrôles (en cours et en clôture de paie) et de supervisions et échangerez avec les gestionnaires à l'origine des demandes dans une logique de relation client.

Profil recherché

Vos compétences

• Vous disposez d'un diplôme Bac +2 / Formation en gestion de la paie et administration du personnel (ou spécialisation selon le diplôme) et avez une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine
• Vous disposez de compétences en paie et êtes à l'aise avec les chiffres
• Vous êtes fiable, rigoureux(se) et autonome
• Vous avez un sens du service, et un bon esprit d'équipe
• Vous faites preuve de coopération
• Vous savez travailler dans l'urgence
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'environnement informatique
• Votre capacité d'analyse, votre sens de l'organisation, et le respect de la confidentialité sont des atouts essentiels
• La connaissance du logiciel de paie GRH est un plus.

Ce profil vous ressemble et vous souhaitez relever un nouveau challenge ?

Informations complémentaires

• CDD temps plein - niveau 3 de notre grille institutionnelle - Poste basé sur notre siège social à Versailles.
• Le poste est à pourvoir pour début décembre 2026.

Ce que nous proposons

• Un salaire de 1 917€ brut/mois sur 14 mois
• Une carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise
• Une prime d'intéressement
• Un CSE
• Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable
• Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
• Et aussi : une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine)

Organisation du processus de recrutement

• Préqualification téléphonique
• Entretien avec le manager et un représentant RH
• Prise de référence effectuée auprès d'un ancien employeur

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devront notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

La CPAM des Yvelines s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap mais également dans une approche non discriminatoire.

Dans le cadre de notre mission de service public, les collaborateurs sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !